En el primer día del 40 CGO del STUNAM, en la mesa de Política Académica, profesoras y profesores denunciaron la situación de inestabilidad laboral, la falta de respuesta por parte de las cinco secretarías académicas ante sus demandas y la persecución política. También dieron propuestas para impulsar la organización docente.
La Izquierda Diario México @LaIzqDiarioMX
Sábado 9 de septiembre de 2023
En el primer día del 40 CGO del STUNAM, en la mesa de Política Académica, profesoras y profesores denunciaron la situación de inestabilidad laboral, la falta de respuesta por parte de las cinco secretarías académicas ante sus demandas y la persecución política. También dieron propuestas para impulsar la organización docente.
Durante tres horas que duró la primera sesión de la mesa de Política Académica, la mayoría de las participaciones de profesoras y profesoras de distintas entidades academias de la UNAM, fueron enfáticos en que el sindicato y las secretarías académicas han sido omisas ante las demandas de los trabajadores académicos.
Desde el 2008 en adelante, en distintos congresos los acuerdos han sido luchar por estabilidad laboral, un aumento salarial acorde a la canasta básica, jubilaciones dignas y el cese a la represión política por organizarse. Por ello, han demostrado que aunque en el discurso dicen defender a los trabajadores académicos, han dejado pasar los ataques a las condiciones laborales y que la precarización se instale como norma de trabajo en la UNAM.
También se hizo énfasis en que el STUNAM no convocó a no legitimar el CCT, incumpliendo el mandato acordado en el 39 CGO. Y sobre el acuerdo de la campaña de afiliación masiva de académicos, quedó solo en un pronunciamiento de ruta critica sin acciones para su desarrollo.
Ante el cambio de Rector de la UNAM, también hubo participaciones que llamaron a discutir una posición del STUNAM que recoja la exigencia de democratización de la universidad, porque es por todos conocido que solo un sector reducido, la casta dorada, decide por toda la comunidad universitaria.
Algunas de las propuestas que más hab resonado en al mesa son:
- Aumento del salario del 100% e integración de los estímulos al salario.
- Reinstalación de los profesores. despedidos y asignación de cursos para todas y todos.
- Convocar a un Encuentro Académico del STUNAM.
- Constituir un Claustro Académico del STUNAM en defensa de los derechos laborales.
- Realizar una movilización en octubre que presente las demandas de los trabajadores universitarios.
- Reforma a la ley orgánica para cambiar la representación de los sectores que integran a la comunidad universitaria.
Los trabajos continúan en las distintas mesas de trabajo.
