El gremio de trabajadores de Call Center de Córdoba anunció el cierre de la paritaria por un 6,5% mensual hasta julio. A eso se suman dos bonos no remunerativos.
Viernes 28 de abril de 2023 13:12
Este viernes, la ATACC informó el cierre de las paritarias hasta el mes de julio. En ella se informa un aumento del 19,5% en tres tramos de 6,5% (sueldos de Abril, Mayo y Junio). El porcentaje es remunerativo y no acumulativo. Esto quiere decir que el 6,5% se calcula siempre sobre el salario de abril. Recordemos que el mes pasado la inflación fue del 7,7%, llegando en Córdoba al 7,99%. Con la corrida bancaria de estos últimos días algunos analistas colocan la inflación ya llegando al 10%.
A eso se suma un bono de 25 mil pesos que se liquidará en dos partes, con los sueldos de abril y mayo, la trampa pasa por que ese monto sólo alcanza a quienes cumplen 48 horas semanales, que son poquísimas personas en los centros de contacto. La mayoría de quienes trabajamos en call centers tenemos entre 30 y 36 horas semanales y cobraremos 7812 y 9375 pesos respectivamente de bono cada mes.
La conducción del gremio también quiere mostrar como triunfo que el básico en el mes de junio llegará a 241 mil pesos. Nuevamente es para las pocas personas que cumplen 48 horas. Para quienes trabajamos entre 30 y 36 horas, el salario básico bruto estará entre 121483 y 145780 respectivamente para la próxima liquidación y en junio llegara a 136 mil pesos para 30 horas y 163 mil para 36 horas semanales.
Lo que realizó ATACC fue básicamente copiar y pegar el (mal) acuerdo que llegó el Sindicato de Comercio con sus patronales, que es aún peor en nuestro caso por la condiciones de salubridad en las que trabajamos.
Según datos oficiales al 20 de abril de 2023 el valor de 1 (una) Canasta Básica Total tipo 2 según INDEC es de $191.228. O sea a mitad de año aún vamos a estar entre 30 y 60 mil pesos por debajo de la canasta básica.
Todos los principios de mes, luego de cobrar, la charla más común es lo poco que nos queda luego de pagar las tarjetas y otros gastos. Por estos días se están dando también la renovación de los alquileres que en algunos casos llegan hasta con el 100% de aumento.
Mientras las empresas para las que trabajamos siguen aumentando de manera continúa las tarifas a sus clientes sin mejorar el servicio, este acuerdo obliga a que tengamos que hacer cada vez más horas extras o trabajar todos los feriados para poder aspirar a llegar a fin de mes. De esta manera perdemos de pasar tiempo con nuestras familias, o de estudiar alguna carrera, realizar algún deporte u otra actividad recreativa.
