Un caso testigo: despiden trabajadoras tercerizadas, el sindicato no exige la reincorporación y la empresa no paga las indemnizaciones. ¿Un chantaje para que avance el "modelo UOCRA" de despidos fáciles y baratos? Comercio siempre dando la nota.
Viernes 26 de enero 10:37
Los despidos fueron en octubre. O sea durante el gobierno anterior. Hace más de 3 meses. Sin embargo, 70 tercerizadas telefónicas siguen en la calle. Sin trabajo, sin cobrar un centavo, sin un gremio que exija la reincorporación.
Meluvi es una empresa de telecomunicaciones ubicada en el microcentro porteño dedicada a la brindar servicios de venta telefónica, cobranzas y atención al cliente. Tiene más de 250 “posiciones comerciales”, pero la clave son los call centers que trabajan para grandes compañías: bancos como Comafi, Macro y Supervielle pero también empresas de telecomunicaciones. En realidad su principal cliente es Telefónica, para sus marcas Movistar, Speedy y otras.
Cientos de jóvenes trabajan para vender sus productos: equipos, líneas, paquetes y gestionan deudas. Bancos y telefónicas suelen utilizar estas empresas para tercerizar sus servicios, pagar menos salarios y evadir los convenios colectivos de bancarios y telecomunicaciones, que son mejores que Comercio. Un fraude laboral hecho y derecho.
Así van descartando trabajadores, y sobre todo trabajadoras. Muchas ellas jefas de hogar. Es lo que pasó en octubre en Melubi. Según lo que trascendió en distintos sitios gremiales, “70 trabajadores que vendían líneas de Movistar a través del call center Meluvi, denunciaron que, de un día para el otro, les quitaron sus tareas. Tras varios días de incertidumbre, finalmente, en noviembre los despidieron aduciendo motivos de fuerza mayor, pero al día de hoy siguen sin cobrar un centavo, ni siquiera les pagaron el sueldo del mes de octubre” (Gremiales del Sur).
Según contó el Sindicato de Comercio a Infogremiales, “se realizó la denuncia ante la Secretaria de Trabajo de la Nación encabezada por Omar Yasin. En las audiencias llevadas a cabo, la empresa de telefonía no negó tener los fondos para abonar las liquidaciones correspondientes y todo lo adeudado pero aún así respondieron que no abonarán hasta no resolver asuntos propios de índole comercial”.
Una provocación de la empresa, una complicidad de la Secretaría de Trabajo mileísta y una actitud totalmente complaciente de Comercio. ¿Cómo puede ser que el sindicato tarde meses en plantear el reclamo? ¿Y cómo puede ser que la única alternativa sea el pago de las indemnizaciones? ¿De qué van a vivir esas trabajadoras?
El envalentonamiento de la patronal no es casual. En su DNU Milei propone cambiar las indemnizaciones por ley por un “fondo de cese laboral”. Una estafa que abarata y facilita el despido. Hoy la “reforma laboral” incluida en el decreto está suspendida. Aun así en este caso no podría aplicarse porque no hubo aportes a ningún “fondo”. Pero tenemos que tomarlo como un mensaje de las grandes empresas y el Gobierno. Van a echar mano a todo tipo de chantajes para imponer sus ataques.
No es casual el gremio que eligieron. Cavalieri fue el primero en reunirse con las autoridades y se filtró que en ese encuentro se mostró dispuesto a acordar el “modelo UOCRA” de indemnizaciones. El 24 carnereó el paro.
Por eso es importante difundir la noticia y poner en alerta a toda la clase trabajadora. Ningún despido, reincorporación de la trabajadoras de Melubi y pase a planta bajo convenio de telecomunicaciones. Abajo la reforma laboral de Milei.
