Las y los trabajadores votaron realizar un abrazo al hospital el 28 de agosto y llevar a cabo un paro el 4 de septiembre en reclamo de un aumento salarial al 100%, contra el impuesto al salario, a favor de un régimen de insalubridad y por el 82% móvil.
Miércoles 21 de agosto 22:45
En una asamblea en la que participaron cientos de trabajadores, llamada de manera conjunta desde la Asociación de Profesionales y la Junta Interna de ATE Garrahan, desde diferentes sectores como enfermería, administrativos, laboratorio, médicos, servicio social, mantenimiento y jardín, se votaron acciones conjuntas como el abrazo al hospital Garrahan el 28 de agosto y el 4 de septiembre un paro con las reivindicaciones mencionadas más arriba.
La asamblea votó medidas de lucha a pesar de que hoy mismo UPCN sacó un comunicado advirtiendo contra las “propuestas alocadas”, insistiendo en que "las soluciones serán trabajosas, máxime cuando los resortes de la solución están en otro lado". Nos llaman a mirar para otro lado a quienes sabemos que la solución está en nuestras fuerzas. La CGT, junto con las CTA’s son responsables de la entrega de nuestros derechos con la aprobación de la reforma laboral de Milei, reforma que junto con la Ley Bases conquistó gracias al cogobierno del PRO y la colaboración de peronistas y radicales.
Desde esa reforma laboral nos alertan contra "exponer los puestos laborales, ni exponer a los compañeros al descuento de salarios por medidas tomadas desde el enojo y no desde la búsqueda de una solución”. Una verdadera amenaza contra quienes sabemos que no se puede esperar mientras avanzan con el ajuste.
La bronca se expresó en la asamblea y, crece en las salas y servicios, por eso UPCN sale con una amenaza preparatoria. Pero la predisposición crece por abajo para organizarse y unificar con residentes, médicos y autoconvocados para fortalecer la lucha por salario y condiciones laborales. Votamos acciones y ante la amenaza de descuentos poner en pie un fondo de lucha.
En las distintas intervenciones compañeras y compañeros se manifestaron por la situación que se viene viviendo, la alta inflación en la que los salarios quedaron en muchos casos por debajo de la canasta familiar y también por el agotamiento que se sufre por las condiciones de trabajo.
Las mociones que se votaron por una gran mayoría fueron recomposición salarial al 100%, salario inicial igual a la canasta familiar de $1400000, contra el impuesto al salario y régimen de CTIAP (Insalubridad), con extensión de licencias por estrés a 15 días hábiles, reducción horaria a 6 horas sin afectar salarios y reducción de requisitos jubilatorios con 82% móvil del mejor salario en actividad. Son reclamos históricos que asamblea tras asamblea se votan por unanimidad.
Desde la Agrupación Marrón Clasista y la Posta de Salud y Cuidado llamamos a enfrentar esas amenazas con la unidad del equipo de salud, sin dejar que instalen el miedo y la resignación una minoría de burócratas y patoteros que no sostienen el hospital.
Así lo expresó nuestra compañera Bárbara Acevedo enfermera, quién planteó que, “un millón de pibes no llegan a la cena por día, somos un hospital de pediatría, ¿qué miedo podemos tenerle a una minoría de burócratas, patoteros que están ahí sentados, que no laburan nunca y que no son los que sostienen el hospital?”. Agregó: “Es clave ir sala por sala a buscar compañero por compañero. Empezar por el abrazo, unificar las medidas con los residentes, con los médicos, con los profesionales, con los autoconvocados, con todos los sectores. Que se empiecen a hacer asambleas por sector, elegir compañeros, buscar todas las herramientas para fortalecer esta asamblea y que las medidas empiecen a ser contundentes”.
También se refirió al hospital Posadas como ejemplo de lucha planteando que, “quisieron vaciarlo, liquidar especialidades y los compañeros lograron las incorporaciones con la lucha a pesar que las direcciones sindicales no llamaron a ninguna medida contundente, a ningún paro. La unidad con las asambleas barriales enfrentando la Ley Bases, el DNU y todo lo que hicimos en las calles también lo demuestra a pesar de que hayan pasado dicha ley. Tienen que aplicar las medidas y acá va a haber resistencia. Ese es el mensaje que hay que darle a cada uno de los compañeros y compañeras porque no tenemos que dejar que nos metan la resignación y que nos dejen en las salas sin organización. Vamos a salir adelante con la unidad, con los paros y con la asamblea”.
