SUTUACM. Frente a los ataques patronales: ¿Qué lecciones dejó el emplazamiento a huelga?

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), publicó el día de ayer un comunicado en el que señala que durante la actividad sindical del pasado 27 de enero en el marco de su emplazamiento a huelga, que contemplaba la defensa de los derechos laborales de los jardineros del Plantel Cuautepec, fueron agredidos los trabajadores.

Los cuales ocurrieron en las instalaciones del Plantel Colonia del Valle, por parte de un sector de profesores-investigadores afines a la rectoría, quienes incitaron a estudiantes a agredir a los trabajadores, a pesar de que dicho emplazamiento fue una actividad legalmente reconocida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).
Esta situación no es nueva, pues refleja la línea que tiene la administración de la UACM de atacar a las y los asalariados. Por ejemplo, desde 2020 cuando se organizó la Asamblea de Profesores de la UACM en Lucha, el Consejo Universitario tuvo la línea de continuar negándole los derechos laborales a los docentes precarizados que los exigían. Y a pesar de decirse feministas, las autoridades no tuvieron problema en despedir a profesoras que lo único que hicieron fue exigir su legítimo derecho a acceder a tener estabilidad laboral.

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Con la llegada de Tania Rodríguez (quien es cercana a la actual jefa de gobierno Claudia Sheinbaum) a la rectoría de la Autónoma de la Ciudad, las cosas no se modificaron pues la rectora continuó con la política de negar derechos laborales a los profesores de asignatura, junto con la persecución contra las y los trabajadores de la institución, preparando el camino para seguir con las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que empezaron con la contratación de profesores precarizados (ahora llamados externos) y el desmantelamiento del proyecto educativo que representa esta universidad.

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El contexto inmediato de la situación

Desde hace tiempo se vienen atacando los derechos laborales de los trabajadores de la UACM. En el contexto inmediato tenemos el emplazamiento a huelga del sindicato producto de la negativa de la administración a crear 10 plazas de jardinería para quienes realizan esa actividad en el plantel Cuautepec. Lo cual es un absurdo, porque si las áreas verdes son una parte del plantel, claramente su cuidado es una función que requiere la Universidad. Por supuesto que se necesitan, como crear plazas de docentes, que también es una función sustantiva, es decir, sin la cual la institución no puede funcionar.

Fue así que el pasado viernes, 27 de enero, se anunció el estallamiento a huelga, por lo que comenzaron a cerrarse los planteles. Esto derivó en la agresión que mencionamos al principio contra los trabajadores que empezaron a luchar, lo que muestra que la administración no está por mejorar las condiciones ni de asalariados ni estudiantes, ya que si lo estuviera tendría que buscar la mejora de toda la comunidad para que puedan desempeñar correctamente sus funciones.

Precarización de docentes y otras violaciones al CCT

Las violaciones al CCT comenzaron con la contratación de profesores de asignatura al margen del mismo, pero no se detuvieron ahí, comenzaron a avanzar de forma sistemática hasta llegar al punto en que nos encontramos ahora, donde no sólo se le están negando derechos a los jardineros del Plantel Cuautepec, también la rectora les ha exigido a los trabajadores que 11 de sus prestaciones ya no sean pagadas en salarios mínimos sino en UMA. Situación que representa una verdadera reducción de derechos para los miembros del sindicato; cosa que si no aceptaban les ofrecía un raquítico 1.75% de aumento salarial, lo cual es una burla si consideramos que la inflación es del 8%.

En ese sentido es necesario que la dirección del SUTUACM luche por todos los trabajadores de la Universidad para que tengan plenos derechos laborales y condiciones dignas y que asuma y respalde activamente el reclamo de los profesores de asignatura, ya que mientras más trabajadores estén basificados y sindicalizados el sindicato se vuelve más fuerte para repeler los ataques e incluso para buscar alcanzar más conquistas. Por lo que es una tarea fundamental la organización de los agremiados en asambleas por plantel, que después puedan converger en una asamblea general. Asambleas que no sean llamadas de un día para el otro, sino que se preparen con tiempo y tengan la suficiente difusión para garantizar la mayor asistencia posible.

Lo que va de la mano de buscar mejorar las condiciones educativas y de vida del conjunto de la comunidad, pues es una constante que los estudiantes tengan carencias que afecten sus estudios, como la falta de laboratorios, becas suficientes o que los comedores puedan surtir suficiente comida para que exista una alimentación que garantice un buen estudio. Ya que es bien sabido que en el Plantel Cuautepec la cafetería cerraba a la mitad de la jornada impidiendo que los asistentes al turno vespertino pudieran acceder a ella.

Por otro lado, es necesario la solidaridad con otros gremios, pues lo que vemos ahora no es una situación exclusiva de la UACM, lo podemos ver en otras instituciones educativas de la capital del país y la zona metropolitana como lo que hoy ocurre con el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México (SUTIEMS), quienes están luchando por mejores condiciones laborales y educativas; en la Universidad Autónoma Metropolitana donde su sindicato lucha por las misas causas; con la Coordinadora Independiente Nacional de Colegio de Trabajadores del Bachilleres (SINTCB); los trabajadores de programas sociales de la CDMX.

En ese sentido quisiéramos extender también la invitación al Foro-encuentro: “Mas presupuesto para educación, salud y cultura y no para militarización”, que se realizará el próximo sábado 11 de febrero a las 5pm, en lugar aún por confirmar, el cual será un espacio de convergencia de las luchas.