Entrevistamos a Jesús en la manifestación hasta el Parlament en Barcelona, durante el primer día de huelga de Educación y Sanidad. Es trabajador del Lleure (tiempo libre) como vetllador de la empresa SAMU, que ha subrogado a 600 trabajadoras y trabajadores, sin respetar las condiciones laborales y sin de pagar los sueldos.
Jueves 26 de enero de 2023
Este 25 de enero empezó la jornada de huelga de Educación y Sanidad en Catalunya. Hablamos con Jesús, afiliado a CGT Enseñanza, trabajador como velador de la empresa SAMU.
Catalunya: ¡Docentes, sanitarias y estudiantes: unidas y adelante!
Como nos explica Jesús, "La situación del Lleure no está siendo buena, con las ratios y demás. Aparte, los vetlladores de educación no estamos recibiendo las horas estipuladas, sino un salario precario. No tenemos oportunidad de nada y estamos sufriendo una detrás de otra."
SAMU es una empresa más de las que contrata la Generalitat por el servicio del Lleure, un servicio esencial que está externalizado, dejando a miles de trabajadoras en situación de precariedad, "Por ejemplo, la experiencia con SAMU es cada vez peor, porque no tenemos salario fijo. Nos lo cambian cada vez. Nos deben dinero. No tenemos ni contrato ni nada. No sabemos nada. Es como si fuera una empresa fantasma.", denuncia Jesús.
El sector del Lleure, invisibilizado por los gobiernos y la Generalitat, ha sido convocado a la huelga educativa por el sindicato CGT Enseñanza, del sector CGT Lleure, "Es importante que el Lleure participe de la huelga de educación y sanidad. El Lleure tiene que formar parte de educación. No puede ser que estemos con contratos precarios, con empresas que ni sabemos quienes son", continúa Jesús.
"Ya es hora de que el gobierno de la Generalitat y el departamento de Educación ponga medios para la internalización. Hay mucha gente que trabaja como vetlladores, como es mí caso, que estamos en situación de vulnerabilidad y tenemos que ir a pedir alimentos. No podemos estar así.", sentencia Jesús.
Como plantean las trabajadoras y trabajadores del Lleure CGT, la lista de agravios de las trabajadoras del ocio educativo es larga. Ante esto hacen un llamamiento a la huelga y a la organización por sus reivindicaciones:
– Por el fin del externalización. Nuestra tarea es primordial y hace falta que sea un servicio público y deje de estar en manos privadas.
– Por una subida salarial inmediata de acuerdo con la subida del IPC. El 1’5% pactado con algunos sindicatos es una vergüenza y nos condena a la precariedad.
– Por unas jornadas dignas: 18h semanales en los comedores y extraescolares y 25h semanales para atención a NEES.
– Porque la Generalitat, el Department de Educació y los Ayuntamientos se responsabilicen de las licitaciones. Mientras no se entrelacen los servicios es imprescindible que las instituciones públicas fiscalicen no sólo el buen funcionamiento de este sino del cumplimiento de unas condiciones laborales dignas para las y los trabajadores del ocio.
– Por una auditoría de los pagos de las horas de septiembre y el pago de la diferencia.
– Por una escuela realmente inclusiva: ¡las aulas no lo son todo! Reivindicamos que haya acompañamiento al alumnado con NEES en los espacios de educación no formal. Hace falta pues más financiación y que el departamento aplique la ley.
– Para que las empresas del Lleure cumplan el convenio que han firmado y que amplien los derechos básicos cuando antes.
– Porque se nos reconozcan las tareas y las categorías, y para volver a tener el complemento de antigüedad.
Ponemos nuestras páginas al servicio de difundir la lucha y organización en los centros de trabajo y los barrios. Escribe tus denuncias, luchas, informaciones y opiniones: https://t.co/s4rryet1ua
[Te puede interesar: Catalunya: radiografía de una educación al límite pero en lucha->https://www.izquierdadiario.es/Catalunya-radiografia-de-una-educacion-al-limite-pero-en-lucha+
