El conflicto entre la multinacional Mondelez y los trabajadores de la planta Victoria, muestran una vez más de que lado se encuentra el Sindicato de la Alimentación, conducido por Rodolfo Daer
Sábado 16 de mayo de 2020 22:45
En un artículo de Infoalimentacion,sitio oficial del STIA para publicar novedades del gremio, tomando una vergonzosa entrevista que realizó Daer a una radio, en donde hasta los periodistas repudian la actitud de Mondelez.
El Secretario General se limitó a repetir los argumentos de la gerencia de la empresa; pretenden responder a las denuncias que venimos realizando junto a los trabajadores de Mondelez Victoria sobre la ilegalidad del acuerdo y la “traición”de Daer, ya que todas las asambleas en planta han rechazado las suspensiones.
En este artículo el Sindicato asegura: que no firmo nada y desarrollan:
"El mismo se hace por intermedio del Ministerio de Trabajo y es el organismo nacional el que tiene que comprobar los motivos por los cuales se solicita el procedimiento".
Continua:
El artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo es el que permite a las empresas articular soluciones en situaciones excepcionales, siempre y cuando se lo autoricen las autoridades en materia laboral.
Daer explicó que el sindicato se opuso siempre a las suspensiones, pero que las empresas tienen la posibilidad de invocar a la Ley de Contrato de Trabajos para pedir el Preventivo de Crisis.
Consultados por la situación en Mondelez, desde el sindicato aclararon que la intervención del gremio se orientó en cuidar los puestos de trabajo y conseguir los mayores beneficios posibles para las trabajadoras y trabajadores de Alimentación.
Hasta acá, parece que Rodolfo Daer es una pobre victima de quienes pretenden acusarlo de algo que no hizo. Pero...
¿Qué dice el Acta Acuerdo con fecha el 30 de Abril del 2020 y que lleva rubricada la firma de Rodolfo Daer Secretario General del STIA Filial Buenos Aires?
Acuerdo de suspensiones concertadas:
Primer párrafo: nombra el expediente del procedimiento preventivo de crisis presentado en octubre del año pasado y mediante el cual y con participación y firma del STIA y ambas Comisiones Internas se le reconoce la crisis a Mondelez y se les otorga un beneficio de 150 millones de pesos de exención impositiva de cargas patronales.
Todo esto a cambio de un compromiso de no despido ni suspensiones hasta el 31 de mayo es este año. Nombran el expediente para plantear que la situación es mucho más grave que la que invocaron en Octubre.
Prosigue:
“Las partes de común acuerdo convienen”
Primero 1.1: las partes acuerdan una suspensión concertada de la prestación laboral
Segundo 2.1:Y se revisará a su finalización en caso de que el 13 de Junio de 2020 se encuentra prorrogado el aislamiento social preventivo y obligatorio y mientras dure el mismo; o bien no se hayan restablecido las condiciones laborales necesarias para afrontarlos compromisos salariales”
2.2: no obstante en caso de que se llegue al 13 de junio de 2020 y haya finalizado el aislamiento social, preventivo y obligatorio, pero no se haya reactivado el trabajo con el nivel necesario para la reincorporación de la totalidad de los trabajadores comprendidos en esta suspensión concertada, ambas partes acuerdan en revisar los términos del presente acuerdo a fin de acordar una prorroga de sus alcances por un nuevo periodo.
6.1: las partes prestan expresa e irrevocable conformidad con la suspensión y las modalidades y condiciones aquí acordadas. Por los que solicitan la homologación del presente acuerdo por parte de la autoridad de aplicación.
Esto lleva las firmas de Rodolfo Daer y Damián Pascual en representación de Mondelez.
Luego se puede ver que ante el requerimiento de LAS PARTES , el ministerio de trabajo se pronuncia:
“Que la firma Mondelez SA celebra un acuerdo directo con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación Filial Buenos Aires (...)y solicitan su homologación(...)”
La única verdad es la realidad
Buscamos en todo el texto la manifestación del sindicato oponiéndose a las suspensiones, No lo encontramos; buscamos el momento en que el Ministerio de Trabajo homologa el acuerdo aún con oposición del Sindicato y tampoco lo encontramos.
¿Dónde está la férrea oposición del STIA a las suspensiones?
En momentos donde los empresarios pretenden descargar la crisis sobre los trabajadores y donde “los vivos de siempre”como Mondelez realizan estas maniobras fraudulentas,o se está del lado de los trabajadores o se está del lado de los empresarios.
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¿De que lado está La Verde de Rodolfo Daer?
Los trabajadores tenemos memoria:
En Kraft 2009:
En Pepsico 2017:
