Declaración. No al Sistema de Evaluación Pública, la idoneidad la tienen que demostrar los funcionarios puestos a dedo que cobran millones

El Gobierno libertario monta una nueva campaña política contra los estatales y busca imponer un nuevo ataque sobre el sector: el SEP (Sistema de Evaluación pública) planteado en la ley Bases como condición para el ingreso a la APN. En las primeras horas que comenzó a circular la escasa y confusa información que hay sobre el examen, en algunos organismos se dispararon las consultas en los servicios médicos, casos de presión alta, nerviosismo y ansiedad disparada por lo que aparece ante miles de compañeros cómo un intento “discriminatorio”, “injusto”, “humillante”, “delirante” y más calificaciones que fuimos recogiendo en los distintos organismos.

Los estatales ya somos evaluados cada año a través de “evaluaciones de desempeño” y rendimos exámenes para los ingresos a planta permanente. La bandera del pase a planta permanente es un reclamo histórico y lo sigue siendo. El hecho que miles de compañeros/as continúen en un sistema precario de contratación anual aunque realicen las mismas tareas que la planta permanente, es una de las bases sobre las que se apoya el Gobierno para buscar avanzar con este examen trucho. El otro punto de apoyo es la ley bases que contó con el apoyo de bloques colaboradores, radicales y peronistas con peluca en el Congreso. Y de la propia CGT que transo la reforma laboral, como admitió Andrés Rodríguez.

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La conducción de UPCN es cómplice y partícipe de este ataque. Luego de plantear que no se podía enfrentar a la ley de bases en las calles, ahora utiliza los fundamentos de la ley para aceptar, sin chistar, el proceso fraudulento. Se ubica además como el principal informante del proceso evaluatorio, por encima de las oficinas oficiales de RRHH de cada organismo. El cinismo y la entrega no tienen límites para el sindicato conducido por Andres Rodriguez que hizo honores para transformarse en el “empleado del año” del Gobierno.

El SEP quedará en manos de una consultora privada de la que no se conoce su nombre, la metodología de evaluación que aplica, y no contará con veeduría gremial. Un argumento de peso del porqué los gremios deberían rechazar de plano está evaluación. Mientras avanzan con este examen, los funcionarios del gobierno libertario meten personal propio a través de formas de contratación que no tienen ningún control, con salarios millonarios que triplican a los de un trabajador, sin conocer las tareas que otros compañeros/as realizan desde hace años por salarios menores. La Casta Avanza expulsando a los trabajadores, con despidos y congelamiento salarial, pero le hace favores a sus amigos y mete a su propio personal.

Plan de lucha, asambleas y organización contra el SEP, los despidos y por aumento salarial.

Está en juego mucho mas que un examen, sino también cómo nos plantamos ante estas provocaciones. Si este examen se impone ¿que sigue después? Con el examen preparan la antesala de nuevos despidos y un nuevo ataque a los programas y funciones de distintas áreas del Estado como parte de la línea de destrucción de las políticas hacia la discapacidad, los derechos de las mujeres y diversidades, de los sectores más vulnerables, entre otros.

No permitamos un nuevo avance contra nuestros derechos y nuestras condiciones laborales. Los sindicatos estatales, a pesar de los duros ataques que sufrieron durante este año, siguen organizando y agrupando a miles de trabajadores en todo el país, por lo que con una campaña a la altura, podrían haber optado por organizar rápidamente el rechazo e impedir que miles de estatales tengan que exponerse a está campaña estigmatizante del gobierno. La conducción de ATE todavía está a tiempo de ponerse al frente del rechazo a este examen, pero solo si da cuenta que solo con acciones en la justicia y presentaciones legales no alcanza para enfrentar este ataque. Necesitamos una gran campaña organizada haciendo partícipe a cada sector de trabajo, con acciones públicas que muestren lo ridículo de las preguntas que proponen, asambleas en cada sector de trabajo. Si no se organiza la bronca que genera este examen, la consecuencia lógica será un mayor golpe sobre miles de compañeros que identifican esto cómo auténtica tomada de pelo, una “humillación” cómo ya dijimos. La última palabra no está dicha, pero de la denuncia general y las acciones legales, hay que pasar a la acción. En el caso de UPCN, cómo su conducción ya entregó y negoció todo, la forma de organizar a todxs quienes quieran expresar su descontento con el examen, tiene que pasar por las instancias mas amplias y democráticas que tenemos los trabajadores. Asambleas abiertas de afiliados a los dos gremios ATE y UPCN, y de no afiliados, del conjunto de los estatales, para luchar en común con los compañeros de planta que son solidarios con el reclamo.

Necesitamos un plan de lucha contra los despidos impulsado por los sindicatos que como ATE, dice querer enfrentar la política del gobierno, por aumento salarial y contra el SEP. Por una gran asamblea de estatales de todas las dependencias para discutir cómo enfrentar los despidos que continúan, el plan para reincorporar a los despedidos y las medidas para recuperar el salario perdido.
No queremos estatales de primera y de segunda. Pase a planta de todos los compañeros que realizan tareas en la APN.

El 5/12, participemos de la jornada de lucha que se está preparando, por cada uno de nuestros reclamos y a exigir un nuevo paro nacional y un plan de lucha para enfrentar todo el ajuste del Gobierno.

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