Luego de un aplastante apoyo a la huelga por parte de los sindicatos 1 y 2 de Papeles Cordillera, solo resta esperar la última propuesta que la empresa, propiedad de CMPC, está próxima a ofrecer. De no ser satisfactoria se llevaría adelante una huelga histórica para la Papelera, que sin duda sentará un precedente para los demás trabajadores de la mega compañía ubicada en Puente Alto.
Viernes 4 de agosto de 2023
Luego de un aplastante apoyo a la huelga por parte de los sindicatos 1 y 2 de Papeles Cordillera, solo resta esperar la última propuesta que la empresa, propiedad de CMPC, está próxima a ofrecer. De no ser satisfactoria se llevaría adelante una huelga histórica para la Papelera, que sin duda sentará un precedente para los demás trabajadores de la mega compañía ubicada en Puente Alto.
Al terminar el periodo de negociación colectiva, los trabajadores de la empresa Papeles cordillera parte del holding de CMPC en Puente alto, al no recibir una propuesta satisfactoria por parte de la gerencia, decidieron votar la huelga. Ante lo cual la empresa acudió a los “buenos oficios” para forzar una nueva etapa de negociación.
Según nos comentan socios del sindicato, a pesar de que un sector importante de la dirigencia quería pactar con los representantes de la compañía, los trabajadores votaron a favor de la huelga y en contra de la última propuesta de la empresa con un 98% de aprobación de un universo de 300 socios aproximadamente.
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Además, los trabajadores comentan a La Izquierda Diario, que una de las claves de esta negociación ha sido que luego de años de intentos lograron unificar los sindicatos para negociar en conjunto con la empresa, lo cual les trajo mucho animo y fortaleza a la hora de intentar conquistar su petitorio, que tiene como eje central el aumento del sueldo base. Ante esto, los papeleros plantean que la empresa, luego de años de ganancias multimillonarias, si está en condiciones de ofrecer sueldos dignos para todas y todos los trabajadores.
Por último hacen un llamado de solidaridad y unidad de todos los papeleros y la comunidad Puentealtina, ya que la división en diferentes RUT que hoy posee CMPC solo provoca división entre los trabajadores y facilita que la compañía pueda imponer sus planes de recorte y precarización sin mayor resistencia.
