Los trabajadores agrupados en el sindicato SIL, que se compone de quienes trabajan para Walmart, es decir, supermercados Lider, Lider express, Ekono, Acuenta y Central Mayorista, se encuentran en período de mediación con la empresa, luego de haber votado la huelga. Durante la jornada del pasado lunes, se movilizaron hacia el Ministerio del Trabajo y Previsión Social en medio de su proceso de negociación colectiva.
Miércoles 12 de julio de 2023
La semana recién pasada, con el 98% de las preferencias se rechazó la última propuesta presentada por la empresa. Sindicato SIL, organización sindical de las y los trabajadores de la multinacional Walmart, actualmente agrupa a más de 10 mil trabajadores a nivel nacional, presentes en los 300 locales que se encuentran a lo largo del país.
Su actual negociación colectiva es la más grande a nivel nacional en el rubro del sector privado, por lo cual, no da lo mismo si la huelga se hace efectiva o no, lo cual sería un impacto significativo para el gigante estadounidense con filiales en Chile.
Las y los trabajadores de Walmart, otras veces, ya han protagonizado movilizaciones y huelgas contra el gigante del mercado minorista. El año 2019, unos meses antes de lo que fue el 18 de Octubre y el Estallido Social, las y los trabajadores, hicieron efectiva la huelga donde paralizaron los principales supermercados del país.
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Actualmente, el sindicato SIL, continúa en el proceso de negociación colectiva y en ese marco de negociaciones con la empresa, donde la directiva sindical busca llegar a un acuerdo, que mejore las condiciones laborales, de no lograrlo, estarían dispuestos a llevar adelante la huelga efectiva en este 2023.
Desde finales del año pasado, son diversas las denuncias que las y los trabajadores de Walmart han hecho públicas, siendo una de las más graves el cambio de contratos que la empresa hizo con muchos trabajadores en función de pasarlos a “polifuncionalidad”, donde según lo denunciado por las y los propios trabajadores, las jefaturas les “daban 30 minutos” para decidir si aceptar, o serían despedidos.
Este hecho, al parecer no es aislado, sino que uno de los grandes motores de las y los trabajadores que día a día se encuentran en las tiendas para exigir condiciones de trabajo dignas, que aporten a su bienestar y el de sus familias, en un gigante multinacional del mercado minorista, que día tras día aumenta sus ganancias y no responde a las necesidades de las y los trabajadores.
