El mundo laboral ha cambiado durante las últimas décadas, por ejemplo, la aplicación de Reforma de 1997 modificó el sistema de pensiones, se desarrolló el outsourcing, se intensificó a últimas fechas la creciente informalidad y el freelance, modificaciones que entre otras han impactado sustancialmente la vida de millones de jóvenes trabajadores, por consiguiente, el aspirar un “futuro prometedor” o el tener “la casa de los sueños” es un mito que el capitalismo nos ha vendido pero que la realidad ha venido desdibujando.
Hay familias con hijos mayores de 30 (con hijas e hijos propios incluso) años que siguen viviendo con sus padres En entrevista para UNAM Global, Trujillo Correa menciona que este sector de la población, incluso aquellas y aquellos que tienen estudios universitarios, no tiene la expectativa de comprar una casa y el lapso de “pasar a la vida adulta” se prolonga debido a las condiciones económicas y más precisamente a la creciente precarización laboral, es decir, inestabilidad, incertidumbre y ausencia de derechos laborales entre otras.
Solteros, sin hijos y viviendo con sus papás
En este contexto, tener una vida en pareja casarse, ser independiente, tener hijos o casa propia es cada vez más difícil, por ello, algunos jóvenes millennials deciden quedarse a vivir con la familia al no tener las condiciones necesarias en sentirse conformes con su trabajo y con su situación económica.
Además, por la situación del Covid-19 que golpeó fuertemente a la clase trabajadora con despidos, recortes salariales e incertidumbre, muchos jóvenes que habían logrado su independencia, tuvieron que volver a la casa de la infancia, esto es un fenómeno que ha llevado a esta juventud a ser conocida como generación Boomerang y se ha estudiado desde hace algunos años en Europa, concluyendo que es debido principalmente a la situación económica por la que atraviesan miles de jóvenes adultos.
Para contrarrestar estas situaciones, es necesario reflexionar sobre cómo podemos mantener nuestros derechos laborales, y así mismo, luchar para conquistar nuevos, por ejemplo, evitar despidos durante la pandemia, garantizar los insumos necesarios para desempeñar nuestra labor sin riesgo a contagios, eliminar la contratación vía outsourcing, exigir que todas las y los trabajadores tengamos accesos a servicios de salud de calidad, acceso a la vivienda, en conclusión, necesitamos organizarnos para que no nos arrebaten nuestro futuro.
Para reflexionar al respecto, te invitamos a te invitamos a conocer las propuestas del FIA (Frente de Izquierda Anticapitalista) que en este período y a pesar de las trabas burocráticas y ridículas que impone el INE a lxs candidatxs independientes, se ha propuesto hacer valer el derecho a contender en las elecciones de 2021, escríbenos a nuestras redes sociales, ¡organízate!
|
