Desde la banca del Frente de Izquierda presentaron un nuevo proyecto de ordenanza que busca establecer un salario mínimo de $50.000 mensuales por un cargo o jornada laboral para las trabajadoras y trabajadores del municipio de Lavalle sin distinción sobre la modalidad de contratación. Durante el 2020, trabajadores del municipio tuvieron un solo aumento del 10% no remunerativo, es decir por fuera del salario básico que ronda los $9.500.
La pandemia e incluso durante el pico, desde diferentes sectores del municipio no dejaron de trabajar, debido a que fueron declarados como esenciales. Quienes debieron tomarse licencia por ser parte de la población de riesgo, perdieron horas adicionales y por lo tanto sufrieron descuentos. Y quienes tienen hijos e hijas en edad escolar a cargo, sobre todo trabajadoras mujeres sobre las que recaen las tareas de cuidado, tuvieron que seguir cumpliendo horarios sin que se les permitiera trabajar de forma remota.
Según información brindada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lavalle, las y los trabajadores tuvieron un solo aumento salarial del 10% en agosto, y 3 sumas fijas: $3000 para noviembre, $4000 para diciembre y $4000 para enero para las categoría de la A a la E. La última cuota, fue adelantada a diciembre por exigencia de las y los trabajadores. Sin embargo, esas sumas fijas no son remunerativas. Es decir, que son sumas en “negro”, que no se suman al básico.
En los fundamentos del proyecto puede leerse; la realidad de las y los trabajadores del municipio no es ajena a la de millones de trabajadores no solo de Mendoza sino de todo el país, ya que los municipales son los trabajadores públicos con los salarios más bajos de Mendoza y en consecuencia los más golpeados por la pérdida del poder adquisitivo a causa de la enorme devaluación, la inflación y la crisis sanitaria, todos factores que deterioran las condiciones de vida de miles de familias.
Ante esta situación, Micaela Blanco Minoli denunció que “no puede ser que haya trabajadoras y trabajadores que durante años le han entregado su vida al municipio, que han seguido trabajando expuestos a la pandemia y hoy están cobrando menos de 15.000 pesos. Son ellos los que sostienen con su trabajo diario el departamento. Mientras tanto, los concejales perciben dietas de 90.000 pesos, cuando el básico de un municipal es de 9.500 pesos. ¿Cómo puede justificarse eso? Por eso este proyecto es más que necesario, y tiene que tratarse en conjunto con el que presentamos para que todos los funcionarios cobren como una docente con 26 años de antigüedad”.
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