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5 de julio de 2021 Twitter Faceboock

Salud
La Pampa: novedades en la lucha de salud
Juan Salvador Pumilla

El 28 de junio el Ministerio de Salud de la Provincia de La Pampa otorgó a los trabajadores una licencia de emergencia de diez días por COVID. Además, anunció la apertura de la mesa paritaria sectorial para el 5 de julio. Los trabajadores del sector consideran que con estas medidas el Estado busca desarticular la organización y movilización que vienen desarrollando.

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El martes 29/6 se realizó una concentración en las puertas del Ministerio de Salud. Además de los trabajadores del sector, se hicieron presentes algunas organizaciones: la Corriente Clasista y Combativa (CCC), Tribuna Estatal, y un referente del gremio docente UTELPA e integrante del grupo autoconvocado “docentes en lucha” llevó un comunicado expresando la solidaridad con la lucha. Uno de los motivos de la concentración consistió en la entrega de una nota con los diferentes reclamos surgidos en las asambleas: reducción de edad jubilatoria a 55 años, licencia anual reglamentaria y profiláctica para todos, pase a planta de quienes se encuentran contratados bajo las figuras de artículo 6to, monotributo y artículo 5to., blanqueo y distribución de guardias, aumento salarial del 14% por lo adeudado del 2020, que todos los trabajadores revistan en la Ley de Carrera Sanitaria y que se considere actividad crítica para todos los trabajadores y las trabajadoras del sector.

Al día siguiente (miércoles 30/6) la Asamblea del Hospital Lucio Molas volvió a reunirse. Diferentes intervenciones expresaron que las concesiones del Gobierno se deben a la lucha que se viene desplegando y que, sostuvieron, recién se inicia. Entre los primeros temas, destacó la propuesta de concurrir fuera de la reunión paritaria. Los dirigentes de ATE y SITRASAP plantearon que desconocían cómo se realizaría la reunión paritaria del 5/7: si bajo modalidad virtual o presencial, pero hicieron hincapié en que la virtualidad “significaría una conveniencia para todos” porque permitiría que estén presentes sus asesores, lo que estaría impedido si se hace de manera presencial.

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Ante estas afirmaciones y dichos de la dirigencia sindical, entre los trabajadores allí presentes comenzó a manifestarse cierto desconcierto. Varias intervenciones exigieron explicaciones respecto a los temas que se tratarán en la mesa paritaria, a lo que los dirigentes respondieron que “el temario ya está acordado desde la última paritaria del 2020”. Luego, un trabajador volvió a insistir en la necesidad de estar presentes afuera de la mesa paritaria, y propuso que se exija que la misma sea presencial. Una delegada de la Marrón realizó una moción de orden para plantear que se vote lo propuesto: por mayoría los trabajadores votaron que los gremios piden la reunión paritaria presencial para poder estar presentes afuera el 5/7.

La asamblea continuó con deliberaciones sobre estas cuestiones. Hasta que en cierto momento una representante de Sitrasap planteó que no se realice más la Asamblea en el hall hospitalario del Hospital Molas “por razones sanitarias”. La realidad es que la gran mayoría de los trabajadores de Salud se encuentran expuestos a los contagios todos los días por las condiciones totalmente insalubres, por el pluriempleo, por las extensas jornadas laborales que en ocasiones llegan a alcanzar las 16 hs corridas, por la falta de ropa de trabajo.En cuanto al temario, también se exigió que los gremios presentes incluyan los temas definidos en Asamblea, ya que de no plantearse será un desconocimiento de lo resuelto democráticamente y entregado en Ministerio de salud. En ese sentido, varias y varios de los allí presentes volvieron a sostener que la Asamblea debe seguir siendo el órgano fundamental de decisiones, organización y acción, respetando el uso de la palabra y tomando definiciones bajo la modalidad de la votación.

En entrevista, una representante de ATE perteneciente a la Agrupación Marron insistió en la necesidad de organización para lograr imponer los reclamos más urgentes y sentidos. “Ningún trabajador puede estar tres a cuatro meses sin cobrar su salario por la burocracia estatal”, dijo, y luego agregó que “ante una situación extraordinaria como la pandemia se requieren medidas excepcionales. Si es necesario, que el Gobernador saque un decreto para que se les pague a los compañeros con 6to". Además insistió en distinguir entre las cúpulas sindicales y los trabajadores por abajo. “Hoy es necesaria la unidad de todas las ramas, sean afiliados a alguno de los gremios, o sea que no se encuentren sindicalizados”. Por último, concluyó haciendo “un llamado al conjunto de trabajadores, a que estemos a cualquier maniobra del Gobierno para desviar la lucha iniciada. Es fundamental que les exigimos a las direcciones sindicales que se pongan todos los recursos necesarios para desarrollar esta pelea,coordinando los hospitales de toda la provincia y buscando junto a nosotros la más amplia unidad con todos los sectores”.

 
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