Gemma Valentina Constantini se enteró de su despido cuando se acercó a su lugar de trabajo el día sábado 15 de enero de 2022 y el personal de seguridad de la empresa le impidió su entrada, luego de mostrarle un comunicado interno donde expresaba su desvinculación del Grupo Indalo, que lidera Cristóbal López y Fabián de Souza.
No hubo carta de despido ni aviso previo: Radio 10, el lugar en el que se desempeñó laboralmente durante 12 años, le cerró la puerta en la cara. Además, una persona ya reemplazaba su labor.
Entrevistada el día miércoles en el programa Lo peor ya pasó en AM 530, Gemma Constantini, que también trabaja como técnica de laboratorio en planta permanente en virología del Hospital Múñiz, relató lo sucedido: "l día sábado 15 de enero llego a Radio 10 a la mañana me encuentro con el de seguridad, Juan, quien me dice tengo una mala noticia para darte, no puedo dejarte entrar, no entendía nada, y me muestra una nota interna de recursos humanos en un mensaje muy escueto decía que Gemma Valentina Constantini está desvinculada de la empresa, no firma nadie, y me entrega una copia. Empiezo a llamar a la única vía de contacto, nunca me contestan".
Consultados por ANRed, desde la agrupación Operadorxs Autoconvocadxs afirmaron: "En prepandemia, la compañera Constantini estuvo de licencia en la radio ya que trabaja paralelamente en la primera línea de fuego del Hospital Muñiz, desde la sección de virología, lo cual representaba un serio riesgo para los compañeros de la radio. En junio de 2020 Gemma dio inicio a su tratamiento definitivo de cambio de género, y cuando recientemente se reincorporó a su horario en la Radio, ya estaba completamente afianzada en el genero que ella eligió. La excusa que argumentó la gerencia de la emisora para prescindir de Gemma fue que “venía trabajando mal”, ergo la despidieron. Es decir, de repente descubrieron que «trabajaba mal» luego una labor que venía desempeñando desde hace 12 años y con 23 de carrera. Sin telegrama de despido ni aviso anticipado, sin llamado de atención ni sanciones previas. Despido Directo. No hubo motivo, no hubo razones. Es un claro acto discriminatorio".
Desde la misma agrupación, también denuncian: "Consideramos que esta determinación de Radio 10 es una vulneración directa a los derechos laborales, a la reciente ley de cupo laboral travesti trans que sienta precedentes de la violencia y segregación que se ejerce contra toda la comunidad LGBTIQ. Según el Decreto 721/2020, el Artículo 3º establece: «No Discriminación. Toda persona travesti, transexual o transgénero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión, por lo que no podrán establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos".
Desde la agrupación también lamentan que las capacitaciones de género realizadas durante el año 2021 no hayan resultado.
En el programa Lo peor ya pasó en AM 530, Gemma Constantini también relató su decisión de cambiar de género: "Empecé mi tratamiento hormonal para cambiar mi genero y sexualidad, el 6 de junio del año pasado, este periodo de transformación fue muy rápido, mi cuerpo cambió, en octubre inició el cambio de DNI, que se celebra el 1 de noviembre, el día 13 tengo mi DNI físico".
Y agrega: "Notifico a radio 10, envié foto del derecho y revés, proporcioné todos mis datos, termina el lock down, nos invitan a reincorporarnos, previamente había tratado de ver si podía tener un retiro voluntario, pero yo accedí a volver, ocupé mi puesto fines de octubre, trabajé normalmente, hasta el día 15 de enero donde me entero que había sido desvinculada".
Sobre un total de 738 operadorxs de todo el país, 153 son mujeres y sólo 4 son trans, según el censo federal de operadorxs técnicxs realizado en el 2021 en 83 radios AM, FM y On Line. |
