El ministerio terminó dictando la conciliación obligatoria que durará 15 días hábiles, donde se dará una nueva negociación entre el sindicato químico y la empresa, para determinar el futuro de los trabajadores despedidos sin causa.
La resolución obliga a la empresa a retroceder y deja sin efecto los despidos sin causa de 22 trabajadores, teniendo que reincorporarlos y pagarles la totalidad de los días caídos. “Esto es un logro que se consiguió gracias a la lucha”, cuentan un trabajador a LID.
Por otro lado, Atanor viene incumpliendo con la resolución del ministerio al no permitirles el ingreso a la planta a los 22 y argumenta que “prefiere cuidar la seguridad de las instalaciones hasta que lleguen a un acuerdo”.
Atanor es una de la empresa productora de glifosato que durante los días de pandemia género su mejor margen de ganancia de toda su historia. Hoy frente a los problemas de abastecimiento de materias primas, pone el grito en cielo y despide a 22 trabajadores con varios años de antigüedad, los cuales pretende reemplazar a un costo menor precarizando las tareas.
La especulación de los monopolios a costa de los derechos de sus trabajadores no es algo nuevo en las empresas ubicadas en el parque más grande del país. Bajo la intendencia de Federico Achával, las patronales avanzan sobre los salarios y las condiciones laborales. | 
