En el marco de las negociaciones entre la cámara empresarial ATVC y la conducción del SATSAID, la directiva puso fin al estado de alerta de paro y movilización, publicando un principio de entendimiento y llamó a la realización de asambleas en todo el país para poner a consideración la propuesta hasta el lunes 1 de Agosto. Consta de un 33% a pagar en 3 cuotas hasta Diciembre, luego se reabriría la paritaria. |
En medio de la crisis que está atravesando el gobierno y el país que se expresó en los recientes cambios en el gabinete, la conducción de SATSAID se volvió a reunir con la ATVC, cámara empresarial que nuclea a Personal/Flow, Supercanal, Telecentro, DirecTV, entre otras, y determinó dejar atrás el alerta de paro y movilización, anunciando un principio de entendimiento ante la mejora ofrecida por las empresas que consta de un 33% a pagar un 11% en Julio, 9% en Septiembre y 13% en Noviembre, lo podrán a consulta en asambleas que se realizarán en todos los establecimientos del país.
Desde la izquierda diario consultamos a trabajadores de la agrupación Violeta en las telecomunicaciones y expresaron qué: "En primer lugar queremos plantear que llamamos a rechazar el acuerdo, muchos de nuestros compañeros cobran menos de los 140mil que necesita una familia para vivir bien y firmar un 33% en cuotas a 6 meses en este contexto de inflación descontrolada nos perjudica. Por como está la cosa lo mejor es pelear por una paritaria que parta de que la categoría inicial este por encima de la canasta familiar y se ponga una clausula para que se actualice el salario de acuerdo a la inflación de cada mes. Es público que estas empresas vienen de ganar miles de millones de pesos y cobran unas tarifas que son altísimas, sabemos que están en condiciones de pagar salarios para que los sueldos iniciales no queden bajo la línea de pobreza"
Luego agregaron que: "La fuerza para imponerle nosotros las condiciones a las empresas la tenemos, ya lo hemos demostrado en ocasiones anteriores, inclusive si las conducciones de FOETRA y SATSAID se pusieran de acuerdo y convocaran a asambleas unificadas para luchar juntos seriamos mucho mas fuertes, pero prefieren cuidar cada uno su quinta a pelear de verdad con las empresas. En el sector de las categorías más bajas donde muchos somos contratados, venimos de sufrir un ataque terrible al bolsillo, nos rebajaron la carga horaria y con ello el salario, en poco tiempo no vamos a cobrar mas la indemnización que nos venían dando como paliativo a la rebaja que nos hicieron y sino tenemos un buen aumento rápido vamos a ser trabajadores pobres, esto no lo podemos permitir tenemos que tener todos los mismos derechos y estar en planta permanente".
Esta negociación se da mientras los trabajadores del neumático vienen dando una importante pelea contra las patronales, los docentes de Mendoza se rebelaron contra el gobierno y el movimiento piquetero a pesar de los ataques recibidos sigue luchando en la calle. Nuevamente se ve la necesidad de que las conducciones de los sindicatos, la CGT y la CTA rompan la tregua con el gobierno y convoquen a un paro nacional con un plan de lucha para parar con el ajuste y que la crisis no la pague el pueblo trabajador.
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