El 30 de diciembre ha sido convocado un paro y una manifestación, a esta última han acudido más de 200 trabajadores, en el sector de la automoción en Málaga. Los trabajadores exigen una subida salarial acorde al incremento del IPC del 6,8% para evitar poder adquisitivo mientras que la patronal apuesta por mantener congelados los salarios. En concreto se cifra en una subida de 75 euros mensuales por trabajador. Los sindicatos han planteado una nueva fecha de paro el próximo 5 de enero y una nueva manifestación ese día en la sede de AMA (Asociación Malagueña de Automoción).
Convocados por Comisiones Obreras y UGT más de 200 trabajadores se han reunido la mañana del viernes ante la sede de FEDAMA para reivindicar una subida salarial en mitad de un duro contexto de negociaciones por el convenio colectivo. Un convenio que cubre a 5.000 trabajadores del sector en Málaga a los que se ha llamado a la huelga el día 30 de diciembre y también el próximo 5 de enero.
La patronal se niega a firmar el convenio colectivo para el año 2022 y trata de aplazar lo máximo posible el de 2023 explican los trabajadores. Con una postura que ha variado entre ofertas de subir un 1% o un 0% los salarios ante las demandas de los trabajadores, la patronal de la automoción se escuda en falsos argumentos para esconder sus ganancias en el último periodo.
Si bien, es cierto que se han vendido menos coches en estos últimos años esto no significa que las empresas hayan visto reducidos sus beneficios. Como explican los propios trabajadores el coste de los vehículos de ocasión, vehículos usados, ha aumentado, así como los costes de reparación por lo que el margen de beneficios ha aumentado a pesar de reducirse el número de vehículos vendidos.
Ante el bloqueo de las negociaciones los sindicatos han planteado una nueva fecha de movilización el próximo 5 de enero para seguir demandando lo que consideran una subida salarial necesaria ante el encarecimiento del coste de vida.
El conflicto de la automoción en Málaga es un nuevo caso dentro de una dinámica que se puede apreciar en el último periodo, en el que comienzan a darse luchas por el salario y unas mejores condiciones laborales en múltiples sectores que hasta hace poco no se producían estas movilizaciones. En este caso concreto, se trata de un sector donde prácticamente los salarios han estado congelados diez años en los que apenas han subido 150 euros a pesar del aumento del coste de vida. Ahora queda por ver cómo se desarrollarán estos conflictos y cómo pueden coordinarse en común para combatir contra el problema común: una subida del coste de vida y unos salarios cada vez más precarios.
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