La conciliación obligatoria dictaminada contra Cicop por el Ministerio de Trabajo llegó a su fin el 10 de enero pasado. Sin ninguna novedad, esta se mostró como una maniobra del gobierno para mostrar cierta “normalidad” al concluir el año. La política del gobierno y su dirección a cargo del hospital es llevar el conflicto a la vía muerta del desgaste. Incluso, buscando descomprimir, el gobierno adelantó algunos aumentos mínimos en concepto de paritaria 2023. Pero dejando en claro que fue negociado con ATE, UPCN y Femeca, que son los sindicatos paritarios, y su dirección burocrática le ha dado la espalda a la lucha de los trabajadores del hospital Posadas que lleva ya casi 5 meses.
Desconocer a los verdaderos actores del conflicto no es algo casual, sino un intento de disciplinar a los sectores que se plantan y salen a luchar, con una burocracia como la de ATE y UPCN que responde al gobierno y no pierde oportunidad para dar el mensaje de que luchar no sirve para nada.
Tampoco es casual que no reconozcan a los representantes directos de las instancias democráticas que se dieron los trabajadores, como son autoconvocados y los representantes por año y especialidad de residentes. Estas instancias, junto a los gremios Cicop y Sts, han actuado en frente único. Esta organización democrática, donde los trabajadores eligen y son elegidos, es lo opuesto al verticalismo de la burocracia sindical.
El año terminó con un impasse, donde ni los trabajadores ni el gobierno pudieron aplicar su política sobre el otro sector. Como decíamos antes, el gobierno y la dirección se juegan al desgaste, esto nos plantea una serie de desafíos importantes.
Queda claro que el principal y único responsable de la no atención a los pacientes es el gobierno, que quiere mantener los salarios bajos y la precariedad, desfinanciando la salud pública, poniendo en riesgo a la población más vulnerable que es la que acude a los hospitales públicos, todo para pagarle al Fondo Monetario Internacional.
Mientras sostiene 27 direcciones que en su mayoría son cargos políticos, con sueldos altísimos, mantiene a la mayoría de los trabajadores divididos en múltiples formas de contratación precaria incluso sin reconocimiento de categorías y antigüedades, empujando en muchos casos a los trabajadores a emigrar del hospital al ámbito privado.
En conversación con Laura Bogado, integrante por la minoría de la conducción de Cicop/Lista 5/PTS declaró:
“Ante esta situación de intransigencia del gobierno los trabajadores nos vemos obligados a hacer paros y otras acciones, es clave ganar a los pacientes para nuestra pelea. Sería un paso clave hacia el triunfo de la lucha que cientos y cientos de pacientes, defendiendo a sus médicos, a sus enfermeros, a sus administrativos, a los que día a día los atienden y en muchísimos casos, les salvaron la vida. Esos cientos de pacientes también sufren los bajos salarios, desocupación, miseria, si logramos unificar los reclamos, la fuerza sería enorme. Pelear aislado es funcional a la política de la dirección que busca por todas las vías el desgaste y la división.
¿Por qué no podemos llenar el hall central con pacientes que tomen nuestros reclamos, conscientes de que si ganamos los trabajadores, también ganan ellos y sus familias?"
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"Por otra parte creemos que es clave volver a pelear en conjunto con los y las residentes, quienes desde un primer momento se solidarizaron poniendo la unidad por delante, pero también levantando sus reclamos. A pesar de las persecuciones y la quita de parte del cobro de la autogestión destinada al personal del hospital, lograron organizarse poniendo en pie un asamblea para coordinar con el resto de trabajadores del hospital. Es vital volver a pelear por esta unidad."
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"Por último, tenemos la pelea de ganar a los sectores que no vienen participando de la lucha, muchos de ellos dirigidos por ATE y UPCN, que ya sea por algunas migajas o por aprietes, quieren dividirnos. Muchos de esos compañeros trabajan en doble turno, haciendo módulos, horas extras, monotributos, dejando la vida en el hospital para llegar a fin de mes. Nos parece clave, hacer activos los paros e ir a pelear a esos compañeros a sus lugares de trabajo, mostrando que la lucha es una sola, que no podemos estar divididos entre profesionales y no, planta y contrato, becarios y residentes, ad honoren, somos todos trabajadores que hacemos funcionar el hospital todos los días. No podemos seguir peleando divididos entre 6 gremios, debatamos todo en asamblea, impongamos la unidad que necesitamos para triunfar.” |
