En el marco de un avance de las patronales, luego del importante triunfo político que obtuvimos hace 4 meses, se realizó una acción en la puerta de Fate en apoyo al compañero de la empresa Neumáticos Avanzada (Córdoba).
El miércoles 8 de febrero, se realizó una acción en apoyo a la lucha del compañero Facundo Díaz, despedido en octubre del año pasado de la empresa de neumáticos Avanzada, que está ubicada en la ciudad de Córdoba.
El compañero es uno de los candidatos a delegados para la elección que aún no fue realizada, habiendo pasado un año del vencimiento de los mandatos de los delegados que siguen en funciones. Es decir, que este despido representa un claro ataque patronal a la organizacion de base y del sindicato de los trabajadores. Algo que no se puede dejar pasar de ninguna manera.
Por eso, desde la agrupación Granate del SUTNA nos hicimos presente en la acción para apoyar la lucha por la reincorporación inmediata del compañero Facundo. También se hizo presente una delegación de docentes de la agrupación Marrón de San Fernando, una delegacion de la Corriente 18 de diciembre y se acercaron a solidarizarse integrantes de la comisión directiva nacional del SUTNA mientras los compañeros de Córdoba entregaban un volante a los trabajadores de Fate. La Izquierda Diario se hizo presente para cubrir la actividad y poder difundirla ampliamente.
Luego del importante triunfo político que logramos hace 4 meses derrotando el ataque lanzado por las grandes patronales del neumático, que contó con el apoyo del gobierno nacional, de la burocracia sindical de la CGT y la CTA oficialista de Hugo Yasqui, los medios masivos de prensa, todos los partidos políticos patronales, desde Milei hasta La Cámpora, las patronales desde que terminó la lucha, comenzaron una serie de persecusiones, amenazas y ataques con suspensiones y despidos en distintas fábricas.
En Bridgestone, es donde la patronal despidió a 9 trabajadores y dejó de pagar el premio a la producción en forma unilateral. Ninguno de los despedidos fue reincorporado.
En Fate también hubo 3 despidos, con el argumento patronal de que se debe a ausencias sin justificar. El último ocurrió en el día martes 7, contra un compañero que atraviesa un mal momento de salud y se encuentra con medicación, con una antigüedad en la empresa cercana a los 20 años.
De parte de la dirección de nuestro sindicato se deberia desarrollar una lucha contra estos ataques que tienen un objetivo claro: aumentar la productividad del trabajo, apelando siempre al sobre esfuerzo físico de los compañeros, reduciendo los tiempos de descanso, no reconociendo los certificados medicos que indican reposo, sancionando a quienes llegan tarde, y despidiendo a los que faltan por problemas personales y de salud.
El año pasado realizamos una gran lucha por las horas al 200% para los fines de semana. En donde correctamente desde la dirección de nuestro sindicato se planteaba que debíamos estar unidos y responder ante cada provocación y ataque patronal en forma colectiva. Este método no puede dejarse de lado, porque para las patronales la lucha no terminó. Mas allá de que se haya firmado un acuerdo salarial, la lucha contra las patronales es permanente.
Por eso desde nuestra agrupación Granate reclamamos a la dirección del SUTNA que convoque a una asamblea general del gremio cuando vuelvan todos de las vacaciones, para unir fuerzas para derrotar este avance de las patronales y abrir la discusión del convenio colectivo de trabajo, poniendo en primer lugar el reclamo de las horas al 200% y la jubilación a los 60 años.
