La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires confirmó un fallo que determinó que el despido del chofer Cristian Avalos fue discriminatorio y antisindical.
Este es el segundo fallo en contra de la empresa de colectivos Empresa del Oeste S.A.T. , el primero de ellos fue en septiembre de 2020, mediante el cual el Tribunal de Trabajo n° 5 de Morón dispuso la nulidad del despido de Avalos por considerar que el despido obedeció a motivos discriminatorios.
Ahora en diciembre de 2022, la Suprema Corte bonaerense volvió a confirmar la resolución del Tribunal de Morón, y la resolución quedó firme, por lo que la empresa deberá reincorporar al trabajador despedido.
Cristian Avalos fue despedido en mayo 2018 por parte de la empresa. Con casi 20 años de antigüedad y varias veces elegido delegado de personal por parte de sus compañeros. Con el despido la empresa intentó impedir que Avalos se presente a las elecciones de delegados de ese año.
Sin antecedentes de reincorporación de este tipo en la empresa, Avalos reclamó judicialmente la nulidad del despido, y a casi 5 años y tras seguir en la lucha, ahora Empresa del Oeste debe reincorporarlo.
El trabajador contó con el asesoramiento legal de Agustín Comas, abogado del CeProDh y el apoyo de la agrupación Bordo de choferes y transportes del transporte en el MAC.
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