Cada vez que un agente de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), necesita justificar una inasistencia por enfermedad o por consulta médica, primero debemos atendernos por un médico, segundo, ingresar a la plataforma de Servicios ABC-Licencias (https://menu.abc.gob.ar/) y subir los datos solicitados (Nombre/s, apellido/s, DNI, día/as solicitado/s, diagnóstico, nombre/s, apellido/s del profesional que emitió la licencia, matrícula nacional o provincial y especialidad) y por último, adjuntar el certificado médico, con las siguientes sugerencias: mínimo 1 documento y máximo 8 documentos de 8MB. Para que luego de segundos, minutos o días, no sabemos quién o cuál es el criterio de la aprobación, revisión o rechazo de la misma.
Cuando hay una situación de revisión o rechazo, hay que realizar un paso más: enviar un mail al Sistema de Reclamos ( [email protected]) y completar, una serie de solapas: Usuario, Establecimiento (dependencia/distrito/tipo/escuela), Área (Recursos Humanos),Tema(Sistema de Gestión de Licencias Médicas),Subtema ( Problema en la carga de licencia) y luego realizar una muy breve descripción, del inconveniente y nuevamente adjuntar , la documentación pertinente y a esperar una respuesta.
Ésta situación, no es del presente año, sino que se mantiene desde que comenzó a implementarse, deja al descubierto la precarización y ajuste, en un área tan sensible y fundamental, para muchos trabajadores, que se ha naturalizado.
En ésta crónica, Ingrid, docente del distrito, hace unos años y madre, nos relata su vivencia:
“ Mi nombre es Ingrid, soy docente de nivel secundario, afiliada de Suteba y voy a contar lo que me pasó con el sistema de licencias. El día martes 28 de marzo, tenía turno para atender a mi hija con el dermatólogo, hacía dos meses y medio, estábamos esperando que llegara el día. Fuimos al médico y luego completé, como corresponde, con todos los datos que se piden. Posteriormente, debido a mi problema de salud que tengo desde el año pasado, tenía turno para el médico, el día jueves. Tuve problemas obviamente en la carga de las licencias, porque la del día 28, el día 30 seguía figurando en revisión. El día 31, a la mañana me deja cargarla por mi atención médica y cuando a la tarde nuevamente ingreso, a la aplicación, me encuentro que las dos estaban en revisión. Estuve hablando con el gremio, explicando mí caso , a lo cual me asesoran como hacer el reclamo. A todo esto, comentó que hay una información que estaba circulando en los grupos docentes, en la que me dicen que las atenciones odontológicas, por ejemplo, van a tener que ser fuera del horario laboral y a lo que me contestaron que no era real. Unos días después, la secretaría de una escuela que trabajo, sube la misma difusión , que yo le había comentado a Suteba.
Acá el problema, es que estamos completamente desprotegidos de todo. Ioma, no regulariza, estamos atrapados en un sistema que nos dan turnos a dos o tres meses, si es que conseguimos un especialista, porque cada vez hay menos que atienden porque nuestra obra social, no paga. Quisiera en principio que algún día, pudiéramos hablar con los responsables de Ioma, preguntarles qué hacen con nuestro dinero, ya que todos los meses nos descuentan. Y por otro lado, aclararles que los docentes trabajamos hasta tres cargos ( mañana, tarde y noche), tal vez los que ocupan puestos jerárquicos que hay cosas que no se les acuerda , entonces por eso están difícil entender, que al odontólogo o a cualquier especialista que vayamos a va ser en el dentro horario de trabajo, y además hay docentes que trabajan los sábados hasta el mediodía.
Bueno, quería compartir mi experiencia con el sistema de licencias y con Ioma”.
Esto es producto de la conducción Celeste del sindicato provincial SUTEBA, que solo se limita a ser un mero reproductor de información y gestor del gobierno nacional y provincial, llevando nuestros reclamos a un callejón sin salida, militando la designación y a que naturalicemos la decadencia del sistema de salud, en vez que organizar a lxs miles de afiliadxs y no afiliadxs, para pelear por un sindicato democrático, participativo e independiente de todos los gobiernos de turno , por mayor presupuesto en salud y por una sistema de licencias, sin precarización.
Si atravesaste por una situación similar o conoces alguna historia, comentanos y colabora con difundir ésta crónica, porque somos el único medio que se hace eco de las problemáticas cotidianas.
