Despidos, bajas de contrato, reducción en áreas y polifuncionalidad, entre otras cosas, es lo que anticipábamos en dos notas frente a las paritarias y el congreso de UOM, respectivamente, y lo hacíamos extensivo a Acindar, planta ubicada en Villa Constitución.
La trilogía estratégica flexibilizadora, compuesta por Brunelli, Rocca y Kicillof, nacida en la participación como parte del directorio en acciones pertenecientes al Estado del entonces joven pujante economista del gobierno de Cristina Fernández de Kirchner, este último como un fuerte apoyo político y máximo referente, ahora gobernador de la provincia de Buenos Aires, vino participando activamente en los últimos congresos de UOM.
El objetivo, la reforma laboral encubierta a través del ataque al convenio, que viene a cerrar la tarea inconclusa del intento de la presidencia de Mauricio Macri en diciembre de 2017 que, frente al congreso, se encontró con una amplia resistencia con la reforma previsional hacia las jubilaciones: "Desensillar hasta que aclare para la reforma laboral".
Al parecer, en la UOM y el Grupo TECHINT, las cosas comienzan a estar mucho más claras. El aceleramiento de las exigencias del FMI y su candidato Massa parecen marcar a fuego este rumbo. Despidos y bajas de contrato con reducción de puestos de trabajo y las presiones constantes de acceder a "nuevas categorías" para poder acceder a un mejor nivel salarial que llevarían a la polifuncionalidad, es decir, más carga de trabajo, una trampa que encierra además sostener salarios de miseria, ya que los acuerdos paritarios no van en consonancia con el mismo porcentaje y el nivel de categorías, quedando las cargas de trabajo y reduciendo el salario hacia cada paritaria. Pan para hoy, hambre para mañana.
Los "años dorados" de esta patronal parecen haber encontrado en el peronismo kirchnerismo el mejor aliado político para sus mega proyectos y crecimiento maratónico que cumplió en varias etapas, desde la privatización de la Ex-SOMISA de la mano del Menemismo no se detuvo en sus objetivos con la complicidad incondicional de la burocracia sindical de la UOM.
Al parecer, este nuevo plan nacido de las entrañas del congreso de la UOM, como lo reflejamos acá y acá, comienza a bajarse a tierra, acompañado del respaldo de Cristina al candidato del FMI, Sergio Massa. Este organismo internacional con su principal reclamo: hay que acelerar la reforma laboral. El proyecto es el ajuste, los mismos actores parecen comprender muy bien los textos y contextos.
Hay que poner un freno a esta nueva ofensiva patronal, apoyada por el peronismo y la UOM de Brunelli, ya que ante el trabajo informal y precarizado con contratos basura, el trabajador es carne de cañón a perder conquistas históricas, como las 8 horas, las calorías y imponer nuevas categorías con ritmos infernales de los que ya se padecen con las 12 horas.
En este marco, la UOM nacional está impulsando medidas de fuerza por la paritaria metalúrgica. Comienzan este martes 18 con una movilización a la sede de Ternium en Buenos Aires, con cese de actividades, un paro de 48 horas el jueves y el viernes, y otro de 72 horas la semana siguiente. Los delegados deben aprovechar este plan de lucha para convocar asambleas en los sectores y discutir los pasos para resistir esta política entreguista. Si no, deben dar un paso al costado, ya no hay tiempo para más dilaciones. Urge llamar a un congreso de delegados con mandato desde las bases como un primer paso además para conquistar un básico de convenio igual a la canasta familiar en 250 mil pesos.
El próximo paro general debe ser el primer paso para un plan de lucha unificado, votado en asamblea entre efectivos y contratados, dándole continuidad a la iniciativa de los tercerizados de Acindar que paralizaron la producción con un corte al acceso de la planta. No pueden seguir separadas las luchas de efectivos, contratados y de los talleres en los parques industriales.
Basta de despidos. No a la Reforma Laboral en el convenio 260/75. Aumento salarial y plan de lucha votado en asamblea general entre efectivos y contratados. Por el pase a planta permanente de todos los contratados y tercerizados. |
