Pasado más de un mes del paro y la movilización masiva de la docencia en Tucumán, vencidos los plazos de una conciliación obligatoria trucha que el gobierno aprovechó para dividir a la docencia y empujar una negociación en frío, la conducción de ATEP acaba de cerrar un acuerdo con el gobierno provincial que se adapta a las prerrogativas del ajuste que viene llevando adelante el gobierno nacional bajo la hoja de ruta del FMI.
De acuerdo a la información publicada hasta ahora por el gremio, para el mes de septiembre (se cobra en octubre) "el salario provincial o mínimo de un maestro de grado sería de $210.000 en Zona A, y con incentivo se iría a $238.700". Para el mes de noviembre (se cobra en noviembre), el salario inicial de un maestro de grado será de $248.700, incluyendo el Fondo de Incentivo Docente (FONID) y conectividad, ítems que paga el gobierno nacional.
Este acuerdo firmado por la conducción de ATEP no solamente viola el mandato de las asambleas de delegados zonales, que se habían pronunciado por un salario inicial de 300.000 pesos, en un solo pago y sin sumas en negro e indexado mensualmente; viola incluso el mandato del propio Congreso de ATEP que maniobrando a las asambleas zonales establecieron un piso "no negociable" de 125.000 pesos al básico y un salario inicial de 250.000 pesos.
Pero además el acuerdo que acaban de firmar Hugo Brito y el gobierno de Manzur y Jaldo, deja al salario corriendo por detrás de la inflación y muy por debajo de la canasta básica total que mide el umbral de la pobreza y que para el mes de julio se ubicó en 249.000 pesos. Con el acuerdo firmado, el salario inicial llegará a esta cifra recién en noviembre, cuando la canasta básica total, al ritmo de la inflación actual, ya estará superando los 300.000 pesos.
Cabe destacar que este "salario inicial" que se toma por referencia no corresponde a la realidad de miles de docentes que cobran muy por debajo del parámetro que se usa para las negociaciones paritarias.
En los próximos meses el salario seguirá corriendo por detrás de la inflación y más del 60% de la docencia, que cobra salarios de pobreza según reconoció el propio Brito, seguirá cobrando salarios debajo de la canasta de pobreza.
Y es que en los últimos años, el poder de compra del salario docente viene perdiendo sin pausa bajo gobiernos peronistas y cambiemitas. Desde diciembre de 2017 hasta agosto de 2023, el salario básico real docente cayó casi un 40%.
Luego del acuerdo que firmaron APEMyS, AMET y el gobierno, el salario básico del cargo testigo está en poco más de 58.000 pesos y el salario en mano para miles de docentes no llega siquiera a los 200.000 pesos. El acuerdo que acaban de firmar Hugo Brito y la conducción de ATEP profundiza la pérdida para el bolsillo docente, que en los próximos meses verá licuar su salario por una escalada de precios que avanza más rápidamente.
Lejos del paro y la movilización que anunciaron durante un mes de tregua, la conducción de ATEP se terminó disciplinando a los tiempos electorales de un gobierno que tiene a la docencia como variable de ajuste y que se jacta de sobre cumplir las metas del FMI, que en su última informe sobre la Argentina exige abierta y literalmente bajar los salarios del sector público. En este sendero de ajuste comparte agenda con Bulrrich y Milei, que promete un ajuste aun mayor. La conducción gremial terminó cediendo a las amenazas de Massa, Jaldo y Manzur contra la docencia.
Desde la Agrupación Marrón Docente llamamos repudiar este acuerdo traidor en todas y cada una de las escuelas convocando asambleas para exigir la nulidad de este acuerdo que viola los mandatos de las asambleas zonales, por la reapertura inmediata de las paritarias ratificando las demandas de la docencia por un salario incial de 350.000 pesos indexado mensualmente, sin sumas en negro y un salario básico acorde a esta escala salarial; por el fin de la jornada extendida; por el boleto educativo gratuito para todos los niveles; por más presupuesto para Educación y no para el FMI y contra los planes privatizadores de la derecha.
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