En lo que ya lleva de año han sido varias las grandes empresas que ya comenzaron a anunciar despidos masivos, entre ellas podemos nombrar a la empresa responsable de Snapchat, a Warner Music, Zoom, Google, Amazon, Citigroup (proyecta más de 20 mil despidos hacia 2026), Discord, Duolingo, Ebay, Microsoft, Paypal, Salesforce y Xerox, entre muchas otras.

Como sucede año tras año, las empresas se ven en la potestad de dejar a miles de familias sin sustento para aumentar sus ganancias. Mientras despiden a miles y millones de trabajadores, ahorrándose el pago de salarios y los “beneficios” por años de antigüedad laboral, a cambio de que los trabajadores que queden deban sostener aún más trabajo.

Dicen “hacer más con menos” pero eso sólo significa menos trabajadores trabajando más. Sin embargo, ya conocemos las consecuencias de esto. Además del estrés y el mayor cansancio, suelen darse más condiciones para el aumento de enfermedades laborales, el deterioro de la salud mental general de los trabajadores y lo que lo hace aún más indignante es que el aumento de las ganancias no se reparte con estos, sino que los salarios se mantienen mientras los precios generales de los productos suben y los grandes empresarios se hacen cada vez más ricos.