La industria se encuentra en caída libre debido al plan económico de Milei y los empresarios ya comenzaron a responder con cientos de despidos y suspensiones como en la fábrica de neumáticos Fate que está resistiendo a los 97 despidos, Whirlpool planta Pilar con más de 60 despidos, suspensiones en Akapol(la gotita, Poxiran etc) y la de griferías FV o despidos en fábrica sanitario Ferrum.
En el Parque Industrial de Pilar el laboratorio Sidus en el mes de junio suspende a la totalidad de sus operarios, la autopartista Kromberg & Schubert desde que empezó el año solo trabajaron 1 mes completo, Este lunes la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) informó que en el mes de abril registraron una caída interanual del 19,5 %.
Como vemos, por más que el presidente grite y repita como un loro que: el mercado se regula solo y los trabajadores tendremos salarios elevados y estabilidad monetaria, la realidad nos muestra todo lo contrario, el gobierno no tiene ningún plan para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y los sectores populares.
En la industria de empleados de comercio un gremio con el mayor número de afiliados de Argentina la situación de los trabajadores es preocupante, Cavalieri a tono con el gobierno desde la hora cero con acuerdo paritarios cada vez más depreciados por la inflación acumulada y el atraso de los salarios. Estos días se conoció la noticia que en la cadena de supermercados Chango más hay cientos de despidos en diferentes puntos de la provincia, y esto es solo la punta del iceberg de lo que planean los empresarios, así lo dijo unos de los empresarios más ricos del país en una entrevista hace unos días, Madanes Quintanilla, dueño de Fate y Aluar, “hay que atacar”.
No es casual que frente a esta situación de ataque a las condiciones de vida de los trabajadores y sectores populares las empresas quieran despedir a quienes defienden los derechos de los trabajadores. Jesús Giménez es trabajador de Jumbo hace 14 años y es el
delegado elegido democráticamente por sus trabajadores, con el 54% de los votos.
Para llevar adelante este ajuste y la reforma laboral necesitan trabajadores que no respondan a asambleas para tomar decisiones, que no defiendan los puestos de trabajo, si son despedidos no peleen por su reincorporación para poder despedir sin resistencia.
Por ese motivo es muy necesario delegados que respondan a los trabajadores y estén dentro junto a sus compañeros.
En los próximos días en el senado se va a tratar la Ley Bases, la cual fue redactada para beneficiar aun más al sector empresario, para seguir empobreciendo a los trabajadores y que los empresarios se la llevan en pala, Entre las medidas que incluye la Ley Bases, esta la reforma laboral, la cual sostiene que no exista multa por el trabajo en negro o informal, la extensión del periodo de prueba de 6 meses a 1 año y perdida de indemnización por despido, el cual pasaría a ser a partir de un fondo de cese laboral como hoy es el modelo UOCRA.
Como vemos, para llevar adelante estas medidas las empresas, en este caso Cencosud necesita que trabajadores como Jesús que conoce y defiende sus derechos y el de sus compañeros no estén dentro del supermercado. Por eso a pesar de contar con fueros sindicales (dado que en elecciones democráticas dentro del supermercado Jesús Giménez fue elegido por la mayoría de sus compañeros) y con un fallo a su favor por parte de la justicia. La empresa insiste en dejarlo fuera de Jumbo.
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