Se trata de la empresa de neumáticos más grande del mundo, que como vienen denunciando el sindicato Sutna y sus trabajadores mal puede aducir estar en crisis como hizo para suspender a los trabajadores de su planta de Llavallol, en el Gran Buenos Aires. La multinacional en el 2023 ganó 2.046 millones de euros, un 10,3% más que en 2022. Como ya se vio en otras multinacionales en otras ocasiones, el pedido de preventivo de crisis esconde la preparación de un ataque contra los trabajadores, algo que ya está ocurriendo en la planta de Fate en la zona norte, donde ya hubo cerca de cien despidos.
Compartimos a continuación la convocatoria del Sutna para este martes 23, como jornada de lucha preparatoria para la importante movilización que se convoca este viernes 26 a Plaza de Mayo.
Pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis de la fábrica de neumáticos más grande del mundo: Bridgeston
Este martes 23 de julio llamamos a todos los trabajadores de Bridgestone, del SUTNA en general y a todas las organizaciones obreras a manifestarse en la “entrada 2” de Bridgestone, ubicada sobre la colectora de la ruta 4, en rechazo al PPC pedido por esta patronal.
Contra las suspensiones y amenazas de despidos; y contra la apertura indiscriminada de Procesos Preventivos de Crisis fraudulentos en todo el país, avalados por la Secretaría de Trabajo de Nación dependiente del Ministerio de Capital Humano, que sólo buscan colocar a los trabajadores en una mesa de negociación parcializada con la que se pretende imponer despidos, baja de las indemnizaciones, ruptura de convenios colectivos y flexibilización laboral.
La patronal de Bridgestone presentó desvergonzadamente el pedido de apertura de un Proceso Preventivo de Crisis ante la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano, con este proceso pretende imponer el despido de 452 trabajadores, la disminución en la paga de salarios y la flexibilización de las condiciones laborales. El sustento del pedido patronal está basado en los resultados de los ejercicios contables del 2021 y 2022, dos años consecutivos de “reparto de participación en las ganancias a los trabajadores” por ser los de mayores ganancias obtenidas por la empresa en décadas y el ejercicio contable 2023, ejercicio con las mismas características que los dos anteriores, sólo modificado en forma grosera por un supuesto “error” de estrategia financiera por contraer deuda en dólares antes de una inminente devaluación del peso argentino, pidiendo llamativamente préstamos en dólares nada menos que a otras filiales de Bridgestone ubicadas en el extranjero.
Este pedido de Proceso Preventivo de Crisis, fue comunicado en momentos donde la empresa ya había ejecutado la “liberación de tareas” a todos los trabajadores de la planta por una semana, sin haber mencionado a ninguno de ellos sus verdaderas intenciones, sino habiéndose esforzado por camuflar la maniobra que iba a llevar a cabo, ejecutando un claro lock out patronal para que los trabajadores recibieran la noticia de la intención de la patronal de generar despidos masivos mientras estaban en sus casas, muestra clara de que es la MENTIRA el método de justificación elegido por Bridgestone para todo este desvergonzado proyecto. Tal es así, que a los balances con ganancias y maniobras financieras y al lock out patronal, se le debe sumar su intención de indicar que la lucha paritaria del año 2022 tenga relación con los despidos ahora pretendidos, cuando ese año fue precisamente el de mayores ganancias de la patronal en las últimas décadas y que este anuncio de pretender despidos masivos ya ha sido realizado y ejecutado en números de desvinculaciones mucho más altas en la fábrica de Bridgestone de Santo André en Brasil hace tan solo meses atrás, durante el 2023, aunque en el vecino país la empresa prefirió ser sincera colocando como el motivo “razones comerciales”.
La patronal de Bridgestone pretende suspender a cientos de compañeros mientras sostiene el absurdo pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis. Esta maniobra que pretende dividir a los trabajadores, cae en una total ilegalidad por lo que primeramente se debe acabar con el lock out patronal y garantizar el ingreso de todos los trabajadores, tal como exige la normativa vigente en Argentina.
Con la unidad activa y consciente de todos los trabajadores debemos desbaratar esta grosera maniobra patronal, apelaremos a todos los recursos generando una gran campaña de difusión para que la Secretaría de Trabajo, dependiente de Capital Humano, entienda que de dar apertura a este Procedimiento Preventivo de Crisis, semejante hecho de negligencia no quedará oculto en la oscuridad de un archivo en un cajón, realizaremos todas las acciones gremiales que correspondan, así como las denuncias administrativas y judiciales que sean necesarias. Las malas condiciones laborales reinantes en la planta ya han tomado público conocimiento, sobre ellas no se puede imponer un ritmo de mayor flexibilización que pondría en un riesgo aún mayor la salud y la vida de cada compañero.
Esto NO ES UNA CRISIS de la mayor importadora de neumáticos del país, esto es una compleja maniobra y como tal debe tratarse, poniendo empeño en no enredarnos en ninguna de sus mentiras y trampas, para por el contrario poner luz sobre lo turbio e imponer la victoria de lo que es justo.
Este martes 23, a las 14:15 hs nos concentramos todos frente a Bridgestone.
¡Unidos y Adelante!
SUTNA |
