¿Qué les ofrece la empresa?
La empresa está ofreciendo $1000 como “premio” al presentismo. Si faltás dos veces, no asistís o llegás tarde, cobrás $700. Nosotros contamos con el beneficio de poder realizar una salida anticipada de cuatro horas, lo cual peligra con este nuevo ofrecimiento ya que debemos presentar justificativo, entonces perdés las cuatro horas más el presentismo. Estamos discutiendo no perder este derecho porque esto no se sabe de dónde viene ni dónde se discutió, no se acordó nada. Los delegados anteriores nunca se hicieron cargo y este delegado nos ofrece lo que nos quiere dar la empresa.
¿Esto va a dar para otra asamblea?
Esto va a ir para largo; el turno mañana decidió que sí acepta, en el turno tarde algunos que sí y otros que no y el turno noche no está de acuerdo con el presentismo. Yo considero que debería ir a paritarias, no al presentismo. A la larga, vamos a estar ganando lo mismo.
El presentismo es una suma móvil…
Claro, muchos venimos cumpliendo el horario y asistiendo como corresponde, pero si te surge un inconveniente y no podés presentar un certificado, perdés el presentismo. Eso es lo que se está peleando.
¿Considerás que la propuesta de la empresa va en consonancia con lo que dijo Macri en relación a los trabajadores que él dice que “hacen trampa” con el ausentismo laboral?
Sí, sí, en definitiva te piden que vos justifiques tus ausencias o llegadas tarde, si no va a descuento.
¿Qué se resolvió en la asamblea?
Por votación de los tres turnos, el único turno que estuvo en contra fue el turno noche. Quedó como propuso la empresa, se perdieron las salidas anticipadas al menos que las justifiquemos. No hubo acta firmada. Ahora lo que queda es pensar en las paritarias de septiembre. | 
