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La Izquierda Diario entrevistó al compañero fabril German Choque quien nos da su opinión sobre el estado de las centrales fabriles y las perspectivas que tienen los trabajadores.
LID: Cómo están los fabriles en este periodo, se han realizado congresos y ampliados. ¿Cómo está la situación?
GC: Lastimosamente no son buenas noticias, no se avizora un futuro optimista para los fabriles, porque en estos momentos la dirigencia fabril esta fraccionada, esta fraccionada por intereses ya sean particulares o sectoriales, ya sean afines al gobierno o tal vez pro patronales, lastimosamente hay dirigentes que quieren prorrogarse diciendo que son anti gobierno pero también hay otros nuevos dirigentes, decir nuevo es simplemente un decir, porque son gente reciclada que ha participado muchas veces de la misma dirigencia, pero que está queriendo mantener su status de dirigente y no volver a trabajar a bases. Apoyando supuestamente a la empresa, a la patronal en este caso. Lastimosamente los dirigentes fabriles se están dedicando más a sus pugnas internas dirigénciales que a resolver los problemas que día a día nos atañen a los fabriles, a los trabajadores de base; no tenemos noticias respecto de qué es lo que va a pasar con cosas que nos interesan, que realmente nos afectan, no solamente a los trabajadores, sino a nuestras familias, como el caso de la gestora publica para nuestra jubilación, el caso de la CNS con el tema del seguro universal, en el caso de la nueva ley general del trabajo que no se está promulgando hasta el momento, no sabemos en qué está quedando eso, porque lastimosamente esa información no llega a las bases, se lo manejan entre los dirigentes, no sabemos que se está cocinando, ya sea bueno o malo para los trabajadores. Porque no sabemos si con esta nueva ley general del trabajo se va a flexibilizar los horarios, los derechos laborales a favor de los empresarios o a favor de los trabajadores, no sabemos, lastimosamente hay que decir que los dirigentes fabriles están fraccionados luchando sus peleas propias; ya sea como les decía hace rato, partidarias o personales, pero no se está haciendo nada para los trabajadores, no se ve nada al respecto para los trabajadores, no tenemos una visión clara de lo que pueda suceder en el futuro.
LID: ¿Los dirigentes entonces no están defendiendo lo que es la independencia política de los trabajadores?
GC: Lastimosamente eso es lo que se está viendo, un claro ejemplo, ¿qué ha pasado con AMETEX? cuando han cerrado, cuando han salido a la calle más de 800 trabajadores, deberían reincorporar unos cuantos, no se está reincorporando, no se está ejecutando, que ha pasado recién con el problema de LPL, con los trabajadores de limpieza, lo mismo cuanto ha tardado en solucionarse el problema y realmente no creo que hayan sido los dirigentes fabriles o de la COB los que han solucionado eso. Mas ha sido por sus medios propios de los trabajadores, que han luchado, que han hecho sus huelgas, sus paros para recuperar sus fuentes de trabajo, muy poco o nada han hecho los dirigentes fabriles y eso es lo que nos preocupa como trabajadores de base, porque cuando tengamos un conflicto fuerte en el cual entre en riesgo nuestra fuente laboral, nuestra estabilidad laboral, no sabemos si vamos a correr la misma suerte que ENATEX o tal vez peleando independientemente como trabajadores podamos lograr algún objetivo, alguna reincorporación o algo así como trabajadores pero peleando por nuestros propios medios, porque hablan de dirigentes de la federación, confederación y hasta la COB, no creo que tengamos buenos resultados porque lastimosamente ellos no nos conocen y no saben realmente los que es nuestro padecimiento. Podemos decir con los empresarios, porque ellos simplemente aparecen como quien dice: a recoger muertos, cuando ya ha pasado todo, cuando ya han retirado trabajadores, ya han despedido, ya han cerrado empresas, lastimosamente aparecen ahí, no aparecen antes para prever es tipo de situaciones, no estamos conformando gente, no están formando dirigentes que puedan en su momento actuar oportunamente, no después; ósea la idea no es hacer una guerra, la idea es prever, lo que ellos están haciendo es ir a recoger muertos después que ya nos han matado, directamente es eso.
LID: ¿En ese terreno donde la burocracia está respondiendo a intereses personales e intereses institucionales, qué se puede hacer como trabajador de base?
GC: Bueno, primero que nada hay que cambiar de un tajo todo esto, yo creo que hay gente nueva que pueda hacerlo, la idea es, no reciclar dirigentes, porque si reciclamos dirigentes vamos a volver a lo mismo va siendo el mismo circulo vicioso, la idea sería formar nueva gente, no maleada, gente que tenga el conocimiento real de lo que es la independencia político sindical, de lo que los trabajares puedan hacer por sí mismos, pero sin ser pro patronales, ni pro gobierno. Porque hay que ser sincero, los trabajadores tenemos dos o hasta tres enemigos que son : la empresa, que es el gobierno y muchas veces los mismos trabajadores, los propios compañeros de base o los que están ocupando un cargo intermedio dentro la empresa, porque ellos son los que llegado el momento frustran cualquier movimiento para formar nuevos dirigentes o para formar nuevos sindicatos en las mismas empresas donde que muchas veces hay la idea de formar sindicatos pero no lo hacen por temor, por falta de conocimiento, entonces yo pienso que para tener una nueva dirigencia que realmente luche por los trabajadores, hay que partir por eso, hay que formar trabajadores de base para enseñarles lo que es algo de historia, porque realmente los antiguos dirigentes si se han hecho respetar en su momento, hasta antes del 21060 si habían dirigentes capaces que han hecho temblar gobiernos. Ahora no, se han corrompido al lado patronal o al lado del gobierno y lastimosamente hay que decirlo, este gobierno ha estrechado vínculos con los empresarios porque a raíz de eso es que se está quedando todavía en estatu quo la nueva ley general del trabajo, se ha dejado a un lado el tema de tratar la gestora pública que también nos atañe, entonces no hay esa formación para los trabajadores. De esta manera yo pienso que para tener una dirigencia neutral, más que todo a fin a los trabajadores por los intereses de los trabajadores, deberíamos formar nuevos dirigentes, partiendo de cero, desde abajo, desde las bases, porque muchas veces las bases no tienen conocimiento de lo que realmente está pasando en las federaciones, confederaciones, simplemente como quien dice es una juntucha entre dirigentes cuando las bases no tienen el conocimiento real de lo que pasa, es por eso que poco o nada las bases pueden hacer, lastimosamente es así, cuando muchas veces se llama a marchas para apoyar una u otra cosa, van como ovejas, vas y les preguntas por qué estas marchando, muchas veces un trabajador, uno de base no tiene conocimiento ni por qué está marchando, ni qué está exigiendo en esa marcha, simplemente van como ovejas detrás del dirigente, lastimosamente es así. Ahora se ha debido notar que en estas marchas que habido, por ejemplo en el tema de la COD, es como quien dice a quién apoyas, estas al gobierno o en contra del gobierno, entonces si apoyas al gobierno sale la COD de Torrez que es pro gobierno; si apoyas a la derecha, a los empresarios y demás, ya se están empezando a mostrarse caras, como la COB, que están convocando ese tipo de marchas, o sea hay que tener cuidado en ver a cuál lado uno va a orientarse, lastimosamente es así los trabajadores de base estamos vamos porque no tenemos el conocimiento de porque estamos yendo a marchar de algo que lastimosamente los dirigentes no llegan con sus propuestas a las bases, simplemente se queda en las cuatro paredes del auditórium de la federación de fabriles arman y desarman lo que es el futuro de los fabriles, de los trabajadores de base realmente. |
