Hace unos días, miles de trabajadoras y trabajadores de las áreas de educación, salud, atención de menores y de niveles centrales los que se movilizaron respondiendo a la convocatoria que realizo el sindicato de las y los trabajadores de la Corporación Municipal de Puente Alto (SINTRACORPA) para hacer entrega del proyecto de Acuerdo Marco, correspondiente al periodo 2023-2025, a las autoridades de esta Corporación.
Martes 6 de junio de 2023
Hace unos días, miles de trabajadoras y trabajadores de las áreas de educación, salud, atención de menores y de niveles centrales los que se movilizaron respondiendo a la convocatoria que realizo el sindicato de las y los trabajadores de la Corporación Municipal de Puente Alto (SINTRACORPA) para hacer entrega del proyecto de Acuerdo Marco, correspondiente al periodo 2023-2025, a las autoridades de esta Corporación.
El viernes pasado en la Plaza de Puente Alto, desde las 08.00 horas, las y los vecinos de esta comuna que transitaban por el lugar podían observar como miles de trabajadores se reunían con lienzos, banderas y cánticos preparándose para marchar hacia el edificio central de la Corporación dando inauguración al periodo de negociación colectiva en las que se encontrarán durante estos próximos meses.
Este proyecto de negociación es clave para mejorar las condiciones laborales, materiales, de salud y salariales de más de 3.500 trabajadoras y trabajadores que prestan servicios básicos e importantes para la población, mejoras que también serán un alivio para sus familias sobre todo en un contexto económico en donde la canasta básica ha subido un 28% aproximadamente su valor, los costos de los arriendos, hipotecas, servicios básicos y de transporte han subido su costo.
El petitorio, que cuenta con alrededor de 70 artículos, comenzó su elaboración desde inicios de este año, en donde se recogieron las principales demandas y necesidades directamente de las y los socios de esta organización, esto con el objetivo de que el instrumento de negociación fuera lo más representativo de la voz de los trabajadores.
Una fortaleza importante que presenta este proceso de negociación es el trabajo conjunto de organización y lucha por sus demandas entre las diversas áreas que ofrecen servicios claves para la comuna como lo son la educación, la salud, los jardines infantiles y los servicios de niveles centrales como farmacia solidaria y el centro bibliotecario, por dar unos ejemplos.
Se conoce como los servicios de carácter público cada año se ven aún más precarizados en sus recursos, infraestructura y dotación de personal. Las denuncias de los diversos establecimientos de educación, jardines infantiles y centros de salud, por los puntos citados, están a la orden del día sin presentar soluciones reales, y esto mientras personeros de confianza del presidente de la Corporación Municipal de Puente Alto, Germán Codina, se encuentran con querellas por cohecho de cientos de millones de pesos.
Las y los trabajadores del sindicato más grande de la comuna de Puente Alto pueden dar un importante ejemplo al resto de las y los trabajadores del país en esta lucha contra la precarización laboral y por mejores sueldos. Hay que apostar por su gran fuerza y rodearlos de apoyo y solidaridad a su lucha por sus demandas. Las cuales solo podrán conquistarse levantando espacios de autoorganización entre las y los trabajadores para defender sus derechos y reforzar su unión, sobre todo en el marco de fortalecimiento de la derecha, de debilidad del gobierno y del sometimiento de los organismos de trabajadores que estos últimos dirigen.
