Frente a la extorsión de Fate levantamos nuestra voz e impulsamos una juntada de firmas para repudiar este accionar mafioso. Hacemos un llamado a todos lxs intelectuales, docentes, trabajadores de la cultura, estudiantes y asalariados en general a apoyar esta lucha. ¡Ninguna extorsión, ni despidos ni flexibilización en Fate! ¡Reincorporación de los despedidos!
Lunes 12 de agosto 20:40
Firmá acáy compartilo.
La película que estamos viendo en la Zona Norte del Gran Buenos Aires -con el profundo conflicto en la rama del neumático-, y más precisamente bajo el mando de esa “burguesía nacional” que tanto alaban los sectores progresistas, no es otra cosa que la postura extorsiva que vimos en el ya clásico film de Francis Ford Coppola bajo el nombre de “El Padrino”. Madanes Quintanilla un millonario “nacional y popular” que sabemos no hizo su fortuna precisamente laburando -como suelen predicar-, quiere poner contra las cuerdas a los trabajadores del neumático con “una oferta que no podrán rechazar”: Si aceptan una jornada de trabajo “6x1” (6 días de trabajo y 1 de descanso) en vez de la actual “7x2” habrá menos despidos. Esa es la extorsión y significa que los trabajadores pierden al año más de 15 días de descanso.
Su fortuna “según el ránking de la Revista Forbes publicado el año pasado, ocupó el puesto 18 entre los argentinos más ricos con una fortuna de u$s 590 millones” (Méndez, La Izquierda Diario, julio 2024). ¿Qué es lo que “propone” el dueño de Fate y Aluar a los trabajadores? ¿Por qué presentó un Procedimiento Preventivo de Crisis si obtuvo una ganancia que asciende a U$S 192.275.160,60 entre los años 2021 y 2023?
La situación a la que me refiero como extorsiva se fundamenta en presentar a los laburantes de Fate, precisamente como dijo el personaje de la película El Padrino, Vito Corleone, “una oferta que no podrá rechazar” y que para el millonario Madanes Quintanilla es un ganar-ganar. Se trata primero de realizar un Proceso Preventivo de Crisis para despedir sin causa justificada a 280 trabajadores (y ya despidió antes a casi 100) o en su defecto flexibilizar los turnos ahorrando tiempo de descanso de los asalariados, lo que implica necesariamente un mayor nivel de explotación. Como señala la compañera Méndez, licenciada en Trabajo Social en la UBA: “Ahora la empresa quiere imponer ’un cambio en el diagrama de turno’ para pasar del 7x2 actual (7 días de trabajo y 2 de descanso) al 6x1. Esto es trabajar más. Justo en Fate donde se pelea por el tiempo de descanso y donde un gran porcentaje de trabajadores sufre enfermedades laborales” (La Izquierda Diario, 31 de julio de 2024).
Para entender qué significa mayor explotación, nunca mejor que escuchar la voz de los propios trabajadores para traducir eso que las patronales llaman “aumento de la productividad” en el proceso de trabajo a un lenguaje coloquial que todos podemos comprender en el día a día. Nos dice un compañero del neumático:
“En Fate, la patronal cuando invierte en nueva tecnología, lo hace para aumentar la productividad. Es decir, que busca producir más con la misma o menor cantidad de operarios. En última instancia el aumento de la ganancia patronal se sostiene por la sobre exigencia de los músculos, tendones y nervios de los trabajadores. Así, Fate además de producir cubiertas es una fabrica de enfermedades. Denunció en varias oportunidades, Víctor Ottoboni, trabajador de Fate quien integra la lista granate” (Méndez, La Izquierda Diario, julio 2024)
Es por esta situación, por la que los trabajadores necesitan de un amplio apoyo solidario de diversos sectores para lograr pararle los pies a este empresario millonario, que quiere seguir ganando a costa de la salud de los trabajadores. Ya en 2021 en la fábrica del neumático Pirelli un laburante murió por las condiciones laborales producidas por un “accidente”, es decir, una muerte por omisión: “Marcelo Ulariaga, trabajador de la empresa Pirelli y padre de dos hijos, falleció como consecuencia de un accidente laboral mientras desarrollaba sus actividades en una máquina” (La Izquierda Diario, abril de 2021). Madanes Quintanilla quiere aumentar su ganancia a costa del tiempo de descanso de los laburantes y esto luego se refleja en el aumento de accidentes laborales y muertes obreras. Este capitalista quiere aprovechar esos momentos de descanso para reducir lo que en sociología del trabajo se denominan como “tiempos muertos”, dado que en esos lapsos de tiempo no se estaría generando ganancia. Esto es lo que el compañero Jeremías Ivan de la UNGS describe a continuación:
“Entre los ataques que se quieren llevar contra los trabajadores está aumentar los ritmos de producción y flexibilizar las condiciones de trabajo modificando los tiempos de descanso con 30 minutos para almuerzo/cena y dos descansos de 10 minutos para refrigerio, asimismo, cada turno se entregará al siguiente sin interrumpir el funcionamiento de los equipos” (Ivan, La Izquierda Diario, 18 de julio de 2024).
Detengámonos un momento y pensemos en las consecuencias de este plan macabro de Madanes Quintanilla. ¿Qué significa mayor productividad? ¿Qué consecuencias trae para los laburantes? En principio, la palabra productividad pareciera ser positiva. Bajo el capitalismo, nos lavan el cerebro con que siempre “debemos” ser productivos, aprovechar el tiempo, generar más riqueza. El “tiempo es oro” nos dicen. Claro, a mayor productividad mayor ganancia, ¿pero para quién? No es como nos quieren vender, si el patrón gana van a caer las migajas para los de abajo y vamos a estar mejor. Al contrario, como venimos viendo en estos meses del gobierno distópico de Milei las grandes empresas ganaron millones y la gran mayoría del pueblo y los asalariados están viviendo situaciones de extrema pobreza, indigencia y desocupación en aumento. Ante esta tesitura, el dirigente sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, afirmaba hace un par de meses en el contexto de los 97 despidos que ya vienen sufriendo los trabajadores de Fate en una entrevista que dió a Radio Gráfica:
“Cuando te aparece un tanque de guerra, no se le responde con una gomera. Entonces hay una situación donde necesitamos que todo el movimiento obrero salga con fuerza en contra de estas situaciones” (Entrevista a Alejandro Crespo, Radio Gráfica 14 de mayo de 2024)
Por eso, como ya lo vienen haciendo distintos sectores laborales y fábricas recuperadas como la gráfica Madygraf, que imprimió diversos afiches y volantes para difundir el conflicto y cuyos trabajadores ponen el cuerpo solidarizándose en la protesta contra esta injusticia, es imprescindible que desde todos los ámbitos construyamos la mayor red de apoyo mutuo para que los laburantes salgan triunfando de este conflicto, que no tiene ninguna crisis empresaria detrás, sino una amenaza extorsiva al estilo de la mafia: o laburás más y me dejás pingües beneficios -aunque ya Madanes Quintanilla aparece en la Revista Forbes- o te despido. Por eso hay que levantar la consigna: “Fate, escucha, tu lucha es nuestra lucha”.
Los laburantes andan exigiendo la reincorporación de los 97 compañeros despedidos. ¡No a los despidos! ¡No al Procedimiento Preventivo de Crisis trucho! ¡Ni despidos ni flexibilización! No a la extorsión! En Fate no hay crisis, la empresa no está en quiebra ni nada parecido, tienen ganancias netas millonarias mientras les rebajan los salarios a los trabajadores. En tal sentido, esta parece ser una práctica recurrente de la empresa para quebrar la lucha de los asalariados y forzar una negociación que beneficie a la patronal. Como nos comenta otra compañera:
“No es la primera vez que la empresa productora de neumáticos de capitales nacionales apela al recurso de la presentación de un Proceso Preventivo de Crisis para intentar imponer despidos o condiciones salariales a la baja a sus trabajadores, Javier Madanes Quintanilla que, entre otras compañías, controla también la metalúrgica Aluar, la hidroeléctrica Futaleufú y la constructora Infa, había presentado un recurso similar en 2019 bajo el gobierno de Mauricio Macri” (Méndez, La Izquierda Diario, julio 2024).
Los trabajadores se oponen a esta “oferta que no podrán rechazar” diciendo “no al 6 x 1”, “no a la flexibilización del convenio” “todos los trabajadores adentro”. Porque como señalé, mientras corre el tiempo del Proceso Preventivo de Crisis: “Fate sigue “llamando" trabajadores para buscar más "arreglos" en este tiempo de prórroga que pidió. Esto acá y en cualquier lugar del mundo se llama extorsión. O aceptan su propia flexibilización o sigo con el plan de 280 despidos” (La Izquierda Diario, 31 de julio de 2024).
En estos momentos los laburantes comentan que “la empresa empezó a llamar a trabajadores para que firmen el 6x1 individualmente. Se llamó a Asambleas y se dispuso que nadie firme nada, pero no una lucha colectiva para derrotar este intento”.
Hay que recordar que hace apenas tres meses el dirigente máximo del neumático (SUTNA), Alejandro Crespo, afirmó en el programa Punto de Partida de Radio Gráfica: “Cuando se arrincona a los trabajadores con tanta injusticia los trabajadores reaccionamos”. Por eso hay que rodear de solidaridad y lucha popular este conflicto de los asalariados, que aunque nos quieran vender que “somos de clase media” la mayoría de nosotros dependemos de nuestro trabajo.
Todos estamos en la misma a excepción de los empresarios y millonarios. Vivimos en una Argentina con recesión, pobreza e inflación galopante, donde quieren regalar nuestros bienes comunes con el RIGI a los grandes monopolios, pero la solución no es “salvar” a la supuesta “burguesía nacional” millonaria y extorsiva como Madanes Quintanilla, sino dar todo el apoyo solidario en un abrazo de clase a nuestros compañeros laburantes del neumático que reclaman contra los despidos y la flexibilización laboral que les quieren imponer por la fuerza.
Por eso los laburantes vienen diciendo: “¡Ni desocupados afuera, ni esclavos adentro para que Madanes viva como un Rey!. Si tiene menos ventas, que se trabaje menos sin reducir ingresos”.
En tal sentido, yo como “proletario ilustrado” que pude acceder al privilegio de la educación estudiando en distintos lugares, pero siempre en la educación pública, brindo todo mi apoyo a los trabajadores de Fate, por la reincorporación de los despedidos y contra la flexibilización laboral. Todos los trabajadores tenemos derecho al descanso y a la pausa de comida u otras necesidades, que no nos roben más tiempo libre para engordar sus cuentas millonarias que luego aparecen en los Pandora Papers (Calderano, 2022, La Izquierda Diario) o la fugan a paraísos fiscales (Ruiz, 2013, La Nación). Que la guita la ponga la patronal, Madanes Quintanilla ya tiene más que suficiente en una Argentina que se sumerge en el desempleo y la miseria.
Hacemos un llamado a todos los intelectuales, docentes, trabajadores de la cultura, estudiantes y asalariados en general apoyar esta lucha obrera. ¡Ninguna extorsión, ni despidos ni flexibilización! ¡Reincorporación de los despedidos! ¡No al aumento de la explotación y el robo del tiempo libre a los trabajadores! ¡Apoyemos esta lucha obrera, si ganan los compañeros de Fate ganamos todos los trabajadores!
El autor es Doctorante en Ciencias Políticas y Sociales por la Universidad Nacional Autónoma de México. Maestro en Estudios Políticos y Sociales-UNAM. Licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y Profesor de Historia por el IFDC El Bolsón.
Fuentes:
Conflicto en Fate:"Nos enteramos por los medios de los 97 despidos"
Que no te chamuyen. Fate y el multimillonario Madanes Quintanilla no tienen ninguna crisis.
Ni despidos ni flexibilización. En FATE Madanes ajusta su plan contra los trabajadores
Con ayuda del gobierno. El dueño de Fate ganó 192 millones de dólares, pero presenta un preventivo de crisis
Basta de muertes obreras. Tras accidente laboral fatal el SUTNA junto a los trabajadores paralizan la planta de Pirelli
La familia Madanes, millonarios con un imperio offshore
Pandora Papers. Evasión fiscal y fuga de divisas: la estrategia del empresario de Aluar y Fate para aumentar su fortuna
