Huelga aceitera. Daniel Yofra: “Sabemos que no hay otra forma que la huelga, a las empresas les duele no producir”

Estamos en Rosario en la puerta de Molinos con Daniel Yofra, Secretario General de la Federación aceitera. Contanos cuáles son las novedades

Bueno la última novedad es la conciliación obligatoria que dictó hoy la Secretaría de Trabajo a pedido de la empresa. Se ve que las empresas no han podido lograr el dólar a 1800 pesos y que le bajen las retenciones. Por eso pide la conciliación, sino no se entiende porque no la pidió enseguida.

Contanos cuántos días iban de huelga. ¿Cómo estaba la situación?

Nosotros arrancamos el martes pasado a las seis de la mañana, o sea que ya llevamos siete días de huelga y estábamos tranquilos porque estábamos acostumbrados. 25 días de huelga en el 2015 y 22 días de huelga en el 2020, así que tenemos el cuero curtido de hacer este tipo de huelga. Nosotros consideramos que no hay otra forma. Estas empresas juegan con las necesidades de los trabajadores y trabajadoras pero les duele no producir.

“Estas empresas juegan con las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras pero les duele perder al no producir”, dice Daniel Yofra, Secretario General de la Federación Aceitera. pic.twitter.com/hxseaiHD6N

— La Izquierda Diario (@izquierdadiario) August 12, 2024

¿Cuántos barcos quedaron parados, cuántos camiones? ¿saben eso ustedes?

Yo no tengo la totalidad. Camiones, solamente acá en esta zona, había 10.000 camiones varados. Además comentaron que perdían 55 millones de dólares por día, mientras que nosotros lo que estamos pidiendo no supera el millón tomando el total de los trabajadores que tenemos. Ahora se ve que se apuraron porque aparte saben que vamos a seguir.

“Mientras más nos castigan mediáticamente, más fuerte nos ponemos los trabajadores, porque nos damos cuenta de que les duele nuestra huelga a los medios y los políticos”, agrega Yofra. pic.twitter.com/V0TrR58X3Z

— La Izquierda Diario (@izquierdadiario) August 12, 2024

¿Cuál es la el ánimo de los trabajadores de aceiteros?

El ánimo es muy bueno. Mientras más nos castigan mediáticamente más fuertes se ponen los trabajadores, porque evidentemente se dan cuenta de que les duele a esos medios y a esos políticos y a todos los sectores, como la Mesa de Enlace que sacó un comunicado diciendo que el paro nuestro perjudicaba al país cuando ellos hicieron 100 días de huelga en el 2008. Pero bueno, lo importante es que los trabajadores no pensemos que la los reclamos empresariales son justos y los nuestros no. Si nosotros tenemos un 55% de pobreza, y parte de ese porcentaje es responsabilidad de los sindicalistas, entonces la clase trabajadora no se puede quedar con que tenemos que ser pobres trabajando. Tenemos que salir a luchar con la herramienta que cada uno tenga.

¿El concepto que ustedes usan es el de salario mínimo aceitero, no?

Mínimo, vital y móvil. Y no es solo aceitero. Es un salario para todos los trabajadores. Para vos, para tus compañeros, para tus familiares, para tus amigos, para tu vecino. El punto de partida se debe a un estudio que antes hacía el Indec, y después lo dejó de hacer, pero sigue informando de cada una de esas necesidades que establece la Ley de Contrato de Trabajo y el 14 bits, y que tienen un valor. Ese valor es el que nosotros estamos pidiendo como aumento salarial. Vos con tu sueldo te tenés que garantizar vivienda digna, educación, salud, alimentación adecuada, esparcimiento, vestimenta, transporte, previsión y vacaciones. No puede ser que vos con tu sueldo no pueda irte de vacaciones no pueda salir a comer con tu familia o con tus amigos.