Otra más de la CMDS. Despidos en los Cesfam de Antofagasta por test psicológico a quienes llevan años con contrato de reemplazo

Un amargo fin de mes están viviendo trabajadores y trabajadoras de las APS de Antofagasta, debido a los resultados de un test psicológico que se aplicó a quienes estaban contratados bajo la modalidad de reemplazo, para cambiar al contrato plazo fijo (renovación cada un año), test que si no se aprobaba automáticamente quedaban desvinculados, desconociendo cuáles son los criterios de evaluación.

Mediante un correo el pasado viernes se les notificó a quienes ya “no eran aptos” para el cargo, siendo que llevaban años trabajando ahí mismo, sin importar sus calificaciones en las evaluaciones, que fueran excelentes trabajadores o valorados por sus demás compañeros y compañeras.

Si bien en muchos lugares de trabajo hacen test psicológicos cuando vas a ingresar a un trabajo o como parte de exámenes pre ocupacionales, llama la atención que se aplique a quienes llevan años trabajando, sin considerar la opinión de sus pares, su desempeño laboral, la experiencia y los aportes que has hecho para que los consultorios funcionen, a finales de cuentas quien decide si te quedas o te vas son los mismo que nos tienen precarizados, no somos más que un número.

Despiden gente en medio de toda la crisis de educación que está atravesando la CMDS y el alcalde Jonathan Velasquez, diciendo que no hay plata para contratar, hacer más escuelas, cuando son millones los que se echan al bolsillo, y lo mismo ocurre en salud; hay una profunda crisis y colapso, faltan consultorios, los que existen están atendiendo a más de la población que deberían atender, conseguir una hora de atención puede tomar perfectamente semanas, meses, incluso hasta años si necesitas una especialidad. Las y los trabajadores viven de la precarización, sufren de agobio laboral, estrés, colapsados con la cantidad de gente que deben atender, teniendo que incluso poner la cara y recibir malos tratos de usuarios que están cansados de tanto esperar, la salud mental no importa al momento de agobiar y despedir, pero nos exigen que demos todo de nosotros, sino, nos despiden y de repente ya no somos aptos para el cargo.

Trabajar en la CMDS bajo el mandato del alcalde es trabajar precarizado, como reemplazo, plazo fijo, o a honorarios, sin estabilidad laboral al menos que puedas postular a un contrato indefinido, cosa que tampoco es fácil, te hacen juntar un montón de papeles para que luego se junten gente señalada a dedo a decidir quién se queda o quién se va. Todos los años a quienes son plazo fijo se les renueva el contrato y quien decide son los jefes, todos los fines de diciembre se vive esa incertidumbre, te pueden no renovar por diferentes motivos, ya sea por que no le caías bien a tus jefes, por que no cumples las expectativas que te impone la CMDS, si reclamas mucho, o simplemente por que en el puesto que estabas ya no es necesario tener tanto personal por que ya no hay recursos para que los programas sigan o te tengan trabajando, y así suma y sigue quienes trabajan con esa incertidumbre.

¿Qué dicen las asociaciones de trabajadores? absolutamente nada, se adaptan a la linea de la CMDS diciendonos que asi es la ley, que a todos le han hecho estos test, que es lo mas normal, nos hacen naturalizar algo contra lo que debemos luchar, la precarizacion laboral y los despidos.

No debemos quedarnos de brazos cruzados, mientras despiden a nuestros compañeros y compañeras, los test deberían quedar nulos, y que sean las y los trabajadores de la salud en conjunto con la comunidad que se atiende, quienes decidan lo que se necesita para el buen funcionamiento de los consultorios, y no un test psicológico que hace la CMDS, bajos sus criterios y sus reglas desconocidas, que solo sirve para filtrar.

Hoy nuestra organizacion en los lugares de trabajo es muy importante, sigamos el ejemplo de las y los trabajadores de la educación y apoderados, quienes decidieron salir a luchar contras las pesimas condiciones en las que tienen a la educacion publica, contra el agobio el acoso laboral, el desfinanciamiento, etc, levantando asambleas, marchas, tecitos rebeldes en los liceos e incluso ahora ultimo un encuentro por la educacion publica este 1ro de abril en el Liceo Comercial ISCA, uniendo a trabajadores de la educacion y apoderados buscando ser un factor que decida y discuta las reales necesidades y no sean los mismo de siempre. Porque si a la CMDS y al alcalde no interesa la salud ni la educación, mucho menos sus trabajadores. Tomemos estas demandas en nuestras manos, por que ningún trabajador sobra, no aceptemos los despidos ni el agobio laboral, basta de recortar los recursos de salud y educación