Mediante un comunicado emitido por el propio sindicato, indican que están evaluando realizar un estudio de la situación y también una paralización en contra de las decisiones arbitrarias de parte de la dirección.
Sábado 31 de diciembre de 2022
Hace un mes el sindicato de trabajadores de la UCSC logró reajustes de sueldos acorde al IPC para todos y todas las funcionarias, el pago de los días de huelga, la mejora de beneficios anteriores, entre otros logros tras 2 semanas de manifestaciones en conjunto estudiantes de dicha universidad. Sin embargo, durante la semana el presidente del sindicato, Ángelo Jara, informó mediante un comunicado en el que acusa que debido a "necesidades de la empresa", rectoría ha despedido más de 50 funcionarios de la casa de estudios, en algunos casos son socios de la organización.
Desde el sindicato, indican que la rectoría, encabezada por Christian Mellado, está incurriendo a los despidos masivos como una forma de represalía por su movilización ya que la casa de estudios estaría cancelando el finiquito a quienes despide, además de ofrecerle un 30% adicional "para que el trabajador no haga ninguna demanda laboral contra la empresa".
Además, el lider sindical indica la falta de transparencia desde rectoría, comentando que "hace dos semanas tuvimos una reunión con las autoridades, en la última mesa de relaciones laborales, y yo le consulte específicamente a Carlos Sobarzo, que es el director de Administrador y Finanzas, qué había de cierto sobre las desvinculaciones masivas y él me dijo que no tenían presupuestado nada, no tenemos proyectado nada porque los presupuestos no están listos".
Mediante un comunicado emitida por el propio sindicatom, indican que están evaluando realizar un estudio de la situación y también una paralización en contra de las desiciones arbitrarias de parte de la dirección.
También en dicho comunicado indica que " dentro de los despidos efectuados se encuentra la desvinculación de 3 miembros del sindicato UCSC que anteriormente realizaron el levantamiento de un sumario por acoso laboral en contra de un funcionario de la Facultad de Educación. Este sumario no tuvo efecto dado a que no se logró constatar feacientemente indicios de acoso laboral, sin embargo, al finalizar el proceso de negociación colectiva, estos funcionarios fueron desvinculados ".
Cabe considerar que el sindicato estuvo apróximadamente 2 semanas manifestandose debido a que rechazaron el 3,5% de reajuste salarial propuesta por la directiva, muy por debajo del IPC, que puso sobre la mesa de negociación la casa de estudios, la cual estaba lejos de las pretensiones de las y los trabajadores. En aquellos momentos, Ángelo Jara indicaba que "nos dicen que no hay dinero, pero están dispuestos a gastar más de 2 mil millones de pesos en la extensión de beneficios, intentando evitar la creación de otro sindicato".
