Tras ocho meses de negociaciones, se cerró la paritaria para la rama 21 de la UOM, pero las políticas de ajuste y los anuncios de despidos siguen vigentes. Hay que impulsar la reducción de la jornada laboral a 6 horas sin reducción salarial para repartir el trabajo entre todas las manos disponibles.
Viernes 26 de julio 18:02
Luego de ocho meses de negociaciones, cuartos intermedios y algunas medidas de fuerza, terminó cerrando la paritaria para la rama 21 de la UOM que contempla a los siderúrgicos, con un porcentaje del 121% contemplando los meses desde abril a junio. Con este acuerdo se logra descomprimir el asfixio salarial que vinieron haciendo las patronales.
Este es el fin de la primera temporada de esta novela ya que se están transitando los nuevos meses que entrarían en discusión para adelante.
Pese a este respiro en lo salarial, siguen latentes las políticas de ajuste que están llevando adelante las empresas.
Los anuncios de reestructuración, eliminación de puestos y hasta despidos anunciados en el ministerio siguen vigentes y firmes. Estas patronales comandadas por Rocca celebran la Ley de Bases y la reforma laboral votada, y van por más, queriendo consensuar con las cúpulas de la CGT nuevas reformas para eliminar derechos, precarizar el empleo y limitar el derecho a huelga.
Desde el PTS se lanzó una campaña nacional contra el ajuste de patronales como Acindar y Tenaris, sumándose también a las acciones impulsadas por la coordinación que están llevando adelante desde el SUTNA, Hospital Posadas, y otros sectores que enfrentan los despidos. Sabemos que en estas empresas no sobra nadie. Si las patronales quieren reducir el plantel, hay que contraponer la reducción de la jornada laboral a 6 horas sin reducción salarial.
El aumento de la productividad lograda las últimas décadas puede repercutir en mejorar la vida de miles de trabajadores y emplear a otros tanto. Con 6 horas de trabajo se podría crear un 5 turno de manera inmediata. Si la gran discusión es que tienen baja producción, hay que pelear por un plan de obras públicas, controlado por trabajadoras y beneficiarios para lograr reactivas las industrias y generar Miles de puestos genuinos.
El trabajo que realizaron de manera conjunta las patronales del acero y el gobierno de Milei durante estos meses es la muestra cabal del nuevo régimen que quieren instaurar. Asfixio económico, desgaste psicológico y prepotencia patronal.
Los anuncios de despidos producen una sensación de incertidumbre muy grande entre los trabajadores, es por esta razón que es necesario darle una respuesta contundente como fue la movilización del 11 de abril en Villa Constitución y demostrar el respaldo de toda la organización gremial en unidad con el conjunto de las bases metalúrgicas, los comercios, los estudiantes, trabajadores de otros rubros y la comunidad para impedir que avancen.
Te puede interesar: Acindar: Acuerdo salarial sin paro pero las amenazas de despidos continúan
Te puede interesar: Acindar: Acuerdo salarial sin paro pero las amenazas de despidos continúan