Reproducimos la ponencia presentada por Mariana Morales, delegada académica de la Facultad de Economía del pasado 41º Congreso General Ordinario del STUNAM.
La Izquierda Diario México @LaIzqDiarioMX
Miércoles 14 de agosto
Los trabajos de la mesa académica del Congreso del STUNAM se realizaron en el auditorio "Ius Semper Loquitur" de la Facultad de Derecho. Se registraron más de 40 ponencias y participaron 150 delegadas y delegados. Reproducimos la ponencia presentada por Mariana Morales, delegada académica de la Facultad de Economía.
Con la creciente precarización laboral en el sector académico y el ataque al Contrato Colectivo de los administrativos, la función social de la UNAM se ha ido amoldando a la estructura política de la universidad la cual es elegida antidemocráticamente y opera bajo un funcionamiento que amplía las desigualdades tan solo con ver que un profesor asignatura no alcanza a ganar un salario mínimo con 6 horas/24 al mes mientras un director o funcionario pueden ganar más de 150 mil pesos.
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Es por ello que la función social cada vez más se aleja de los intereses de las y los trabajadores dentro y fuera de la universidad, es decir, de las grandes mayorías mientras prevalecen los intereses de las élites universitarias en la toma de decisiones sobre el uso del presupuesto, los planes de estudio, financiamiento de proyectos, participación privada en la producción de investigación y tecnología, en los mecanismos de promoción académica, entre otras.
En este contexo, pensamos que para atender las necesidades más urgentes del país como terminar con la pobreza social y la precariedad laboral, la violencia contra las mujeres y la crisis ambiental o contribuir a la lucha por detener uno de los genocidios más grandes en la historia en Palestina, frente al cual el gobierno de México, aunque repudió el genocidio, se ha negado a romper relaciones con el estado sionista tras la gran cantidad de inversiones y acuerdos políticos y comerciales; frente a todo ello es fundamental el papel de los trabajadores universitarios junto a los estudiantes.
En este sentido, convocamos a este congreso a reflexionar sobre la situación actual del país en la que si bien hubo algunos cambios significativos con el gobierno de la 4T, en el sector educativo hubo decenas de movilizaciones protagonizadas por la CNTE, el colegio de bachilleres, al menos una decena huelgas en las universidades públicas del país (UAM, UNISON, UACH, etc), protestas en las UBBJ. que denunciaron la profundización del ataque a las condiciones laborale y se movilizaron con dos demandas principales: el respeto a los CCT y el aumento salarial. Y también las movilizaciones y protestas de trabajadores académicos junto a estudiantes y trabajadores administrativos solidarios, han puesto a la vista de todos la precarización laboral y desigualdad en la UNAM como en otras universidades.
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Por ello, una de las lecciones más importantes es que al dejar las demandas más urgentes en manos de los gobiernos por parte de los movimientos sociales y al ceder su independencia política las organizaciones sindicales, canalizaron su fuerza política a la recomposición de las instituciones y que entraron en crisis en el periodo previo,, mismas que hoy buscan avanzar en la precarización laboral y entrega de nuestros recursos naturales al capital extranjero, mientras se mantuvieron los negocios de las familias más ricas y de las empresas trasnacionales.
En este sentido, los acuerdos a los que llegue este Congreso deben apuntar a mejorar nuestras condiciones laborales, fortalecer nuestra organización sindical desde las bases pues un cambio político duradero sólo puede ponerse en pie si las clases trabajadoras hacen su historia y para poner la función social de la UNAM al servicio de atender los problemas sociales más urgentes de nuestro país. Por todo ello, proponemos
El plan de lucha de la revisión salarial debe establecer una ruta para lograr un aumento salarial mayor al 11% directo más prestaciones como el que conquistó el magisterio de la CNTE recientemente que logró romper el techo salarial siendo la única organización sindical en mantener su independencia política en las pasadas elecciones.
Ante la emisión del “Plan de Desarrollo Institucional de la UNAM 2024-2027” , el STUNAM debe regresar sobre propuestas de congresos previos y realizar un Diagnóstico consultivo de la situación académica en la UNAM y la realización de una consulta a la Comunidad Académica para elaborar un Programa de Estabilidad Laboral para los Profesores de Asignatura y Ayudantes de Profesor, como se discute actualmente en la UAM. Este programa debe contemplar entre sus procedimientos concursos de oposición para definitividades por colegio o academia y no por clase, además de comisiones dictaminadoras por área que sean nombradas con voto universal, secreto y directo, independientes del control de los directores.
Todos los casos de interrupción en la contratación del semestre lectivo (2025-1) deberán presentarse de manera conjunta en una mesa resolutiva ante Rectoría además de por dependencia, para que ningún docente sea despedido, además de que se acuerde la convocatoria a concurso de oposición abierta en los términos de la cláusula 13 del CCT del personal académico.
Proponemos que se amplíe el departamento de afiliación con representación por escuela o facultad iniciando con una primera fase en las dependencias con delegados académicos y que en cada asamblea de trabajadores administrativos se ponga a discusión las formas de participación para la afiliación académica. Esta campaña de afiliación contempla: 1) instalar mesas de afiliación quincenalmente; 2) talleres sobre el Contrato Colectivo y charlas sobre la historia del sindicato; 3) los avances de la campaña serán informados cada CGR.
El STUNAM debe tomar una postura sobre la iniciativa de Reforma Orgánica de la UNAM y sobre la propuesta de Rectoría de democratizar la UNAM con votaciones electrónicas y generar espacios amplios de discusión con mecanismos de consulta a los trabajadores administrativos y académicos, así como acordar acciones políticas para impulsar una Reforma Universitaria democrática que elija a los órganos de gobierno proporcionalmente a los sectores que integran a la universidad y sea paritaria, a través de voto directo y secreto.
Los cargos de las 5 secretarías académicas del STUNAM deberán ocuparse por trabajadores académicos. En este sentido, el congreso resuelve modificar el Estatuto del STUNAM en su Artículo 83 para establecer que todas las secretarías deberán ser ocupadas siempre por académicos.
También queremos reivindicar el triunfo de la reinstalación de los profesores Efraín Vega y Juan Buchanans, porque es un paso importante para seguir unidos y organizados. ¡Viva la lucha docente! ¡Alto el genocidio en Palestina!
