Dock Sud. Incendio en refinería Shell/Raizen: otra postal de la inseguridad laboral

El siniestro se originó por un rayo que impactó sobre el tanque en el marco del fuerte temporal. La realidad es que se trata de una evidente falla en las condiciones de seguridad por parte de la empresa por fallas en el sistema de mitigación contra incendio. La investigación aún esta en curso. Luego de un gran despliegue de brigadistas, operadores que cumplen labores de bomberos en caso de emergencia, y el plantel fijo de bomberos de la refinería. Se pudo controlar y sofocar el incendio tras 9 horas.

No es la primera vez que en la refinería se producen incidentes de este tipo. Una noche de agosto del 2021 ocurrió un grave accidente que dejó el saldo de un trabajador con importantes quemaduras, luego fuerte explosión en un tanque de solventes mientras un operador estaba sobre el mismo realizando tareas de muestreo. Luego del hecho varios trabajadores denunciaron que la ambulancia tardó más de 40 minutos en llegar y en el Servicio Médico no tenían ni personal ni elementos para realizarle las primeras curaciones, e incluso sancionaron a los brigadistas que denunciaron estos problemas.

A su vez, en 2018 se tuvo que lamentar la pérdida de un compañero de la empresa Hidrocinetic que se encontraba realizando tareas de mantenimiento en la refinería durante una parada de planta, también en un incendio. Semanas previas a estos hechos, un obrero de la empresa Zuber se desvaneció en la puerta de la refinería y, según cuentan sus compañeros, otra vez la ambulancia tardó más de 40 minutos en llegar, resultando en el fallecimiento del trabajador.

Fernando Luna, trabajador de Shell, y licenciado en Seguridad e Higiene dijo a este medio que "las condiciones de seguridad e higiene están degradadas. Ante casos así, es frecuente que la gerencia responda con medidas para buscar responsabilizar a operadores o contratistas, y no encontrar los verdaderos problema. Tampoco realizan tareas de mantenimiento preventivo o refuerzos para el sistema de emergencias que den seguridad en las instalaciones. No hay salida de fondo de esta forma".

En momentos donde el gobierno de Milei declara la guerra a los trabajadores con DNU, protocolo anti protesta, "Caputazo" y ley ómnibus; una de sus resaltantes ataques es avanzar en la flexibilización laboral y aumentar la tercerización tomando el "modelo UOCRA" como ejemplo para darle más poder a los empresarios petroleros. La realidad es que muchas veces se exponen a las tareas más riesgosas y gozan de menores derechos laborales son trabajadores contratistas con convenio de UOCRA.

Gustavo Michel, trabajador de Shell, declaró: "Quienes integramos el Movimiento de Agrupaciones Clasistas, no solamente luchamos por conformar comisiones de seguridad e higiene integradas por trabajadores y profesionales idóneos bajo el lema nuestra vida vale más que sus ganancias; sino que también planteamos la más amplia unidad de todos los trabajadores, por la efectivización y pase a convenio petrolero de todos los tercerizados.
Este 24/1 nos movilizaremos en el marco del paro general, exigiendo a todas las comisiones internas que convoquen a asambleas para hacer un paro realmente activo y con movilización para pelear por todas nuestras demandas y derechos".