La fábrica norteamericana de alimentos, Mondelez - Planta Victoria ( ex Cadbury-Stani), ubicada en la localidad del Victoria decidió “abaratar” sus costos sacándole el refrigerio de desayuno y merienda a los trabajadores tercerizados de limpieza (Gestam), porque dicen que es muy costoso.
Martes 16 de agosto de 2016 09:23
Esta multinacional anuncio este año una inversión de 55 millones de dolares, pero se ve que dar un refrigerio a los trabajadores quedo fuera de su presupuesto. Es el colmo que una empresa que produce alimentos le niegue esto mismo a sus trabajadores, mostrando especial desprecio por este sector que es uno de los mas explotados de la fábrica.
Parte del trabajo que hoy realizan muchos de estos compañeros en los sectores, era realizado antiguamente por operarios de planta efectiva que hacian las tareas de limpieza y orden de los sectores, tareas claves para la produccion en una empresa de aliementos. Reemplazando estos puestos de trabajo efectivos por trabajadores tercerizados, Mondelez se ahorro mucho dinero, pagando por la misma tarea un salario muy inferior.
En su mayoría los trabajadores que realizan la limpieza perciben sueldos muy por debajo de la canasta familiar, se tienen que arreglar con 7mil o 9mil pesos mensuales dependiendo de la antiguedad, trabajando seis dias a la semana. Pero ademas de vivir con estos sueldos de hambre tienen que soportar todo tipo de atropellos, hace un tiempo se les quizo imponer tener que pedir permiso cada vez que quisieran ir al baño, siendo que su trabajo no esta afectado directamente a la linea de producción, ni necesita de un relevo.
Fueron muchos tambien los dias de este de invierno que tuvieron que sufrir un gran rato el frio en la puerta de la fabrica ya que no se los dejaba ingresar porque la empresa contratista Gestam y Mondelez no mantienen al dia la ART de los compañeros. Otro de los “ajustes” que hizo Mondelez fue sacarles las tarjetas magneticas de fichaje por ser “costosas” ya que segun la gerencia si las perdian no las iban a poder pagar!, un sinismo brutal, (hoy tienen que fichar manualmente).
Tampoco se les permite usar los micros del servicio de charter que hay para el turno tarde/noche. Y ahora para colmo tienen que aguantarse mas de la mitad de su jornada laboral sin poder comer ni tomar nada, ya que la empresa tampoco permite ingresar alimentos de afuera. Hay hasta mujeres embarazadas tienen que sufrir este atropello, como es el minimo derecho alimentarse
Luego de años de no tener quienes los defienda y represente consiguieron elegir un delegado, esto que parecia ser una esperanza para estar mejor y hacer respetar sus derechos, lamentablemente no fue asi. El delegado del sindicato de Maestranza que representa a los/as trabajdarores esta totalmente borrado, lo ultimo que se enteraron sus compañeros es que ahora trabaja en el sindicato!. No muy distintos a los delegados del sindicato de la alimentacion de la planta de Victoria, alineados a la lista Verde, que no han hecho absolutamente nada por estos compañeros. Claro si fue Rodolfo Daer uno de los responsables de la flexibilizacion laboral que se impuso en los 90 cuando estaba al frente de la CGT.
Cuando se habla que el ajuste de los empresarios se esta descargando sobre las espaldas de los trabajadores, nadie mas que los sectores mas explotados y precarizados de la Argentina lo saben y viven en carne propia dia a dia.
Pero los compañeros/as no estan solos, la agrupacion clasista Bordo se solidariza con ellos/as y denuncia a Gestam y Mondelez por su discriminacion, exigendo que se les devuelva el refrigerio y que pasen todos a planta permanente!, ya que sin su trabajo la fabrica no podria funcionar. El obejtivo de esta pelea es unir lo que las patronales y las burocracias de los sindicatos se encargan de dividir, somos una misma clase y nuestros intereses son los mismos.
