Hace más de 100 años con la huelga y revueltas en Chicago se conquistó la jornada laboral de 8 horas. Al día de hoy, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) es uno de los pocos sindicatos que ha mantenido esta conquista, frente a la precarización que viven millones de trabajadoras y trabajadores que con la reforma laboral se ha ido profundizado. ¿Por qué marchar este 1° de Mayo como trabajadoras y trabajadores del STUNAM?
Miércoles 27 de abril de 2016
Como parte de los derechos que el STUNAM ha logrado tras huelgas en los años 70s, primero por el reconocimiento como sindicato de la UNAM y luego por salarios dignos para sus trabajadoras y trabajadores, existen muchas prestaciones sindicales que colocan a nuestro sindicato como uno de los gremios de trabajadores universitarios con mayores conquistas en el contrato colectivo del país. Éstos son una jornada laboral de 8 horas, con periodos vacacionales, distintos “bonos” al salario, vivienda, salud y educación tanto para los trabajadores como para sus hijos.
Sin embargo, la universidad no deja de ser una caja de resonancia de lo que nuestro país cruza con la implementación de la reforma educativa de la mano de la represión y encarcelamiento de maestras y maestros, como acabamos de ver la semana pasada en Chiapas en conjunto con la militarización de los estados. A esto se suma la precarización laboral en la que miles de jóvenes se encuentran, sin salarios dignos, con extensas jornadas laborales, sin derecho a sindicalizarse.
¿Y en el STUNAM cómo estamos?
Si bien como trabajadoras y trabajadores del STUNAM mantenemos muchas conquistas que nos permiten llevar mejor el día a día, sabemos también que dentro de cada centro de trabajo de la UNAM existen diversas problemáticas que incurren en la falta de pagos de las horas extra jornada de trabajo o por “el bono al salario” por puntualidad y asistencia –del que las trabajadoras madres no pueden participar si sus hijos se enferman–; de la retención de nuevas plazas para los trabajadores; de falta de material necesario para realizar las labores; e incluso que en muchas familias de trabajadores el salario que se tiene no alcanza o los vales de despensa que son insuficientes para la compra de la canasta básica.
Igualmente, se han denunciado varios casos de hostigamiento laboral por parte de las autoridades cuando las y los trabajadores comienzan a organizarse, o qué decir de la implementación de las cámaras para vigilar tanto a trabajadores como estudiantes.
Asimismo, la aplicación de las reformas estructurales en el STUNAM la vimos con la reforma al Pensionissste que significó un duro golpe para los trabajadores en su conjunto afiliados al ISSSTE, convirtiendo en un privilegio la jubilación después de dejar toda una vida en el trabajo, ya que se abrieron las cuentas de ahorro de los trabajadores a los intereses empresariales.
Salir a las calles y conquistar nuestros derechos como trabajadores
Como sindicato se han conquistado muchos derechos pero no puede ocultarse los distintos problemas que tenemos como trabajadoras y trabajadores del STUNAM donde tanto los dirigentes sindicales como las autoridades no dan respuesta.
Por eso es necesario que desde nuestras asambleas participemos para discutir desde la base cuáles son nuestras demandas y que salgamos a marchar este 1° de Mayo con nuestros hermanos de clase. En solidaridad con las y los trabajadores del complejo Pajaritos, que están sufriendo las consecuencias de la aplicación de la reforma energética. Y junto al magisterio que está dando una lucha importante contra la reforma educativa. Todos juntos podemos pelear por mejores condiciones no sólo dentro de nuestro sindicato sino contra la aplicación en su conjunto de las reformas estructurales, porque es desde las trabajadoras y trabajadores quienes podemos darle salida.
