Empresarios de fiesta. Precios liberados y paritarias por debajo de la inflación

Mientras los docentes continúan reclamando una recomposición salarial a nivel nacional y el Gobierno hace oídos sordos, varios gremios acordaron paritarias, muchos a la baja y aunque otros no, ningún aumento logra que los trabajadores del gremio recuperen lo que se perdió en estos meses, que se suma a lo que ya vienen perdiendo los salarios en los gobiernos anteriores.

Paritarias

Acá uno a uno, los últimos acuerdos que firmaron los sindicatos con las cámaras empresariales y el Gobierno, desde la Uocra hasta Aceiteros.

Uocra

El gremio de la construcción acordó un mísero aumento del 20% para enero y promete volver a negociar en febrero.

UOM

El sindicato de metalúrgicos recibirán por enero lo acordado en la paritaria anterior 12,8%, que involucra el 7% correspondiente al mes, más un 5,8% del ajuste automático por inflación oficial de noviembre.

Smata

El sindicato de mecánicos pactó una suba de 38,85% para enero y febrero cuando se espera que la inflación mensual supere el 20% en estos meses.

Alimentación

El gremio negoció un bono de tan solo $40.000 y que será recibido por los trabajadores por única vez, más un 34% acumulativo en enero sobre el salario de diciembre y 20% en febrero correspondiente a enero y recién en marzo reabrirá paritarias.

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Comercio

El sindicato que sin lugar a dudas tiene la mayor cantidad trabajadores afiliados aceptó un retroactivo del 11% para diciembre que se suma al 13,3% acordado en la paritaria anteriory un 20% no remunerativo para enero.

Aceiteros

Los trabajadores aceiteros consiguieron un aumento salarial del 41% además del bono que reciben anualmente de $644.000 como “participación en las ganancias", y volverán a reunirse para acordar nuevas subas.

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Bancarios

La Bancaria acordó un incremento retroactivo del 23,2% al 1 de diciembre, màs un 20% para enero como “adelanto” a cuenta de la inflación que informará e Indec el próximo miércoles, con la aclaración que si esta supera el 20% se deberá aplicar a diferencia salarial retroactiva.

Seguro

Negociaron una suba del 54% total para enero y febrero, de la cual el 32% sera para el primer mes y el 22% para febrero.

Plástico

Este es otro gremio que promete negociaciones mensuales y acordó 24,35% para enero y un bono de $70.000. En febrero firmó un 25% y una suma fija no remunerativa de $85.000 esperando una nueva reunión a mediados de marzo.

Farmacéuticos

EL sindicato negoció un porcentaje fijo para los próximos 3 meses del 91% que se pagará 19% en enero, 43% en febrero y el 29% en marzo.

Ate

Aceptó el decreto 90/2024 firmado por el presidente Javier Milei donde define una suba de sólo el 16% en enero para todos los trabajadores estatales nacionales. Uno de los acuerdos más bajos, que solo permiten que los trabajadores continúen perdiendo frente a la inflación. Recordemos en diciembre la inflación fue del 25,5%.

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Pasteleros

El incremento salarial acordado será de 24% no remunerativo solo sobre los salarios básicos de enero y recién en febrero ese monto se sumará al básico.

Perfumistas

El acuerdo fue firmado en diciembre, en el cual se negoció un 20% para el último mes del año y un 15% para enero.

Sanidad

El acuerdo a que llegaron las Cámaras empresariales, el Gobierno y la Federación(FATSA) conducida por Hector Daer fue una suma fija no remunerativa de $70.000 que se pagará por única vez el 9 de febrero, sobre la que las empresas deberán pagar la contribución patronal a la obra social correspondiente.

Carga y descarga

El sindicato cerró trimestralmente, con un incremento total del 51% en 3 cuotas de 17% cada mes, rige desde enero hasta el mes de marzo inclusive e incluye una cláusula de revisión automática según la inflación.

Uta

En la primera semana de febrero se cerró la paritaria para choferes de colectivo que fijó el salario inicial en $597.000 (bruto) que en febrero pasaría a $737.000. Incluye también un aumento en viáticos y un bono de $390.000 que se recibirá en 2 cuotas: 140.000 el 20 de febrero y 250.000 el 15 de marzo.

Petroleros

Para el sector Yacimientos se resolvió un incremento del 47,5% para enero como “gratificación extraordinaria” que no pagará Ganancias. Este jueves se reunirán para acordar nuevos aumentos.

Camioneros

Reabrió la discusión paritaria en enero y acordó un aumento del 33% pero en dos cuotas, 12,5% fue abonado el primer mes del año y el restante 21% en febrero. Ya deberían reabrir el debate para las subas de marzo y abril.

Más inflación y ajuste = menos salario

Como vemos, en muchos casos la suba salarial no logra ganarle siquiera a la inflación, mucho menos entonces recuperar algo de lo perdido en el último tiempo. Además hay una gran cantidad de trabajadores que no están incluidos en acuerdos, como es el caso de los trabajadores informales, que actualmente son alrededor del 35%. Por eso se necesita un aumento de emergencia que impida que los haberes estén por debajo de la canasta familiar que beneficie a trabajadores formales, informales, desocupados, movimientos sociales y que también abarque a jubilados y pensionados.

Este jueves se reunirá finalmente el consejo del salario para definir cuanto será el salario mínimo vital y móvil que actualmente se encuentra en $156.000, un monto que no llega siquiera a la línea de indigencia. Hector Daer aseguró que pedirán una suba del 85%, pero tampoco alcanza para enfrentar los tarifazos en el transporte, ni la suba permanente de productos de primera necesidad. Para derrotar el ajuste de Milei, los empresarios y el FMI es necesario también que las centrales sindicales y los movimientos sociales convoquen a un verdadero plan de lucha nacional hasta derrotar el DNU, los tarifazos y todo el plan del gobierno contra los trabajadores.

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