Córdoba. SRT: la empresa sigue provocando para no llegar a un acuerdo con sus trabajadores

Recordemos que el miércoles pasado, la autoridad de la cartera laboral, había intimado al directorio de la empresa a presentar una propuesta superadora para el sector prensa del multimedio. Pero en la audiencia de este lunes, los SRT llevaron un plan que incluía, según informaron los delegados que participaron de la reunión, la reducción del básico y la eliminación de horas extras, plus por conducción, periodismo móvil, tareas de exteriores, vales de comida y por responsabilidad.

Estos recortes implicarían que los y las periodistas, recibirían un salario 20% menor en promedio al actual, una verdadera provocación en momentos que los sueldos en todo el país han visto muy deteriorado su poder de compra. La audiencia pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 20 a las 12:30 con el compromiso por parte de la empresa de la Universidad de Córdoba de reformular la propuesta.

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El total de trabajadores bajo convenio de prensa en los SRT es de 44% y sus salarios representan el 33% del gasto en salarios presupuestado. Recordemos que los trabajadores bajo los otros convenios existentes en la empresa (TV, Locutores y Operadores de Radio) ya han firmado un acuerdo de paz social con el directorio de los SRT, que evitó que se avancen en los despidos mediante procedimiento preventivo de crisis. Desde el Circulo Sindical de la Prensa denuncian una negociación desleal y discriminatoria sobre los periodistas.

En tanto, hoy lunes debía comenzar un nuevo programa en la primera mañana de la FM 102.3. El nuevo segmento lleva por nombre “Demasiadas cosas raras” y es encabezado por Gregorio Tatían, uno de los delegados de prensa. Recordemos que el conductor del segmento anterior es uno de quienes se sumó al retiro voluntario. Pero a última hora de la noche del domingo, pocas horas antes de la salida al aire, se notificó que no era parte de la grilla. En su lugar se colocó música sin conductores al aire, profundizando de hecho el proceso de vaciamiento.

Hoy a las 7 de la mañana debería haber arrancado un programa periodístico en la @1023fmcba. Hasta anoche a las 22 era el proyecto que propuse yo, titulado "Demasiadas cosas raras", tal como le envié al director artístico ante la salida del conductor habitual por retiro voluntario pic.twitter.com/VoKYOl9L8O

— Grego Tatian (@GregoTatian) August 19, 2024

Esta actitud es leída como un avance en la unificación de las programaciones de AM y FM que quiere llevar adelante Daniel Barraco, el presidente nombrado por la Universidad de Córdoba a cargo de la empresa. La unificación de las señales estaba en la propuesta de reconversión de la patronal, que supuestamente se dejaba de lado producto de su lucha, y estaba plasmada en el procedimiento preventivo de crisis. En los hechos, esta fusión implica el cierre de un medio público de gran tradición en la provincia.

La miserabilidad de la patronal universitaria queda al descubierto en este conflicto: no sólo insisten con dejar menos personal para super explotar a quienes queden, cambia y modifica tareas, horarios, deja sin laburo a trabajadorxs para hostigarlxs, hacerlxs desistir de la lucha

— Laura Vilches 🍉✊🏼 (@VilchesLaura) August 19, 2024

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