Entrevista realizada a Sharon y Revan*, quienes nos cuentan su experiencia en el marco de lo que implicó para ellxs un recorte de personal en varias sedes y que han llevado a los trabajadores a tener que luchar por sus derechos laborales, los cuales ni en la liquidación son respetados.
Lunes 22 de mayo de 2023
La Izquierda Diario México (LIDMx): ¿Cómo era su situación antes del despido?
Sharon: Nosotros éramos BTL, es decir Below The Line, nos dedicábamos a hacer publicidad para la marca, no teníamos lugar fijo de trabajo.
Revan: En mi caso los problemas empezaron cuando cambiaron mis condiciones de trabajo sin avisarme antes y empecé a tener un lugar fijo y con ello también me modificaron los tiempos y bastantes condiciones en las que desarrollaba mi trabajo, inclusive en algún momento nos obligaron a hacer ventas, además de hacer que me quedara mucho más tiempo del marcado por mi contrato.
Sharon: También hace tiempo tuvimos varios conflictos porque a cada rato nos cambiaban la razón social, lo que impedía que pudiésemos generar antigüedad. Sobre todo para quienes querían sacar un crédito del INFONAVIT, que no podían hacerlo pues les faltaban puntos.
Revan: Cabe mencionar que precisamente, como no teníamos centro de trabajo, nos citaban en cualquier lugar, como en una estación del metro, para comenzar nuestras jornadas, que podían ser de cualquier clima y en la calle, por 8 horas más 1 de comida; e inclusive estando enfermos, muchas veces nos negaron las incapacidades.
Sharon: Yo tuve COVID, me hicieron asistir y contagié a toda mi familia, a mis hijas y mi mamá. La empresa no me quiso pagar las incapacidades completamente sino que solo lo hacían al 60%, mientras que los tratamientos, las medicinas y lo que necesitaba para la enfermedad lo tuve que comprar con mis recursos, ya que en la clínica [del IMSS] no había medicamentos. Afortunadamente mi mamá tenía una de las vacunas, porque se contagió teniendo cáncer. Así estuve un mes y fue muy complicado y solo actuaron cuando se hizo más fuerte la enfermedad.
LIDMx: ¿Tienen una cifra aproximada de la cantidad de despidos que hubo y en dónde se dieron? ¿Cómo fueron sus despidos?
Sharon: A mí me llevaron a la oficina con engaños, me dijeron que iba a haber una junta y que llevara papel y pluma. Al llegar a la oficina me dicen que tengo que firmar mi renuncia porque el puesto para el que estaba ya no iba a existir. Me ofrecieron 24 mil como liquidación, lo cual yo no acepté porque llevo más años trabajando; además que siempre fui productiva, llegaba temprano, nunca falté y nunca tuve cartas administrativas.
Revan: A fecha del 24 de marzo fue una de las primeras tandas de despidos, más o menos fueron dadas de baja unas 80 personas. Lo más reciente fue el pasado jueves 18 de mayo, que fuimos llamados unos 27 compañeros; durante el transcurso de esos días fueron llamados otros equipos de trabajo, unos cuatro, siendo de 10 cada uno de ellos, o sea unos 40 despedidos aproximadamente.
Sharon: Aunque también desde diciembre despidieron a un sector de técnicos, que se encargaba de las instalaciones, siendo acusados de “malas prácticas”.
LIDMx: ¿Solo fue de su centro de trabajo/región o también de otros lugares?
Revan: Nosotros somos un distrito pero existen otros más de donde sabemos que hubo despidos, los 40 que mencioné son de varios distritos. Están los del Distrito de Constitución, de Chalco, Los Reyes, Neza, etc. Estos son los del Sur-Oriente, de los cuales sé que hubo despidos, que fueron del pasado 18 y hay otros distritos de los que no conozco sus nombres pero sé que también en esos despidieron, en toda el área metropolitana.
LIDMx: ¿Entonces ahí se movilizaron?
Revan: Sí, con la reciente tanda de despidos [del pasado jueves] fue que nos empezamos a movilizar porque había mucho descontento sobre la forma en la que lo habían hecho, además de que ni siquiera quieren indemnizarnos conforme a la ley.
Sharon: Así es, varios no aceptamos las indemnizaciones que nos ofrecieron, a mi me pareció una burla.
LIDMx: ¿Cuál creen que sea la repercusión de estos despidos para quienes se quedan laborando?
Revan: La principal afectación que yo veo, lo cual ya pasaba desde que estaba ahí [ya habían despedido recientemente] es que se les va a empezar a exigir más, cargarles de más trabajo y cubrir cuotas de ventas y números que son imposibles de realizar. Se les van a aumentar las horas de trabajo y reducción de prestaciones, eso es lo que veo porque después de lo de marzo así pasó.
Sharon: Yo jamás volvería a trabajar para Salinas [Pliego], nos explotan demasiado, cuando pedía vacaciones siempre me las negaron, con el pretexto de que había eventos y días de altas ventas. Solo algunos días tuve vacaciones.
Revan: También hay otras empresas del Grupo Salinas que también están finiquitando personal que trabaja en otras empresas, como es el caso de quienes trabajan en la App de pagos electrónicos.
LIDMx ¿Estos despidos son una práctica recurrente para no generar antigüedad?
Sharon: No lo habían hecho así, normalmente la gente que se iba era “por voluntad”, estas oleadas son recientes, en los años que llevo no lo había visto y si me doy cuenta que esto es para que no hagamos antigüedad. De hecho ahora sacaron sus pancartas de que están contratando y los nuevos pues no saben lo que hubo antes.
LIDMx ¿Algún mensaje que quieran dejar a lxs trabajadorxs de otros sectores?
Revan: El mensaje que quiero dejar es que espero que lo que nos pasa a nosotros no quede como un caso aislado, decir que se puede luchar y se puede ganar por lo que es justo para nosotros. Quiero que sepan que cuando ya estamos en esas condiciones, en realidad no tenemos nada que perder.
*Utilizamos seudónimos para proteger la identidad de los entrevistados.
