La baja tasa de natalidad de Corea del Sur reaviva viejos discursos pronatalistas y de control sobre las mujeres. ¿El mundo se encamina a la extinción? Algunas cifras, ideas y debates. Columna de cultura de El Círculo Rojo.
Celeste Murillo @rompe_teclas
Miércoles 10 de abril 09:37
· La tasa de natalidad de Corea del Sur bajó por tercer año consecutivo a 0,72. Es decir, se espera que una mujer tenga menos de un bebé durante su vida.
· El Estado tuvo varias iniciativas pero la cifra no deja de caer y no es una excepción en los países desarrollados.
. Invirtieron unos 210 mil millones de dólares en subsidios.
· Se flexibilizó la migración: especialmente de mujeres del sudeste asiático para trabajar en las casas a bajo costo (se legalizó que cobren menos que el salario mínimo).
· Se eximió a los hombres del servicio militar si tienen tres hijos antes de los 30 años.
· ¿Qué les quita el sueño? Corea se aleja de la tasa de nacimientos necesaria para mantener la población de 51 millones, sobre todo la económicamente activa (que calculan bajará a la mitad en 50 años).
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¿Por qué hay cada vez menos bebés en Corea del Sur?
· El presidente Yoon Suk-yeol responsabilizó al feminismo de este problema porque impide las “relaciones sanas” entre hombres y mujeres. Como resultado de esto baja la tasa de natalidad.
· Su campaña en 2022 tuvo un perfil antifeminista. Uno de sus caballitos de batalla: cerrar el ministerio de Género. Yoon ganó con un voto antifeminsita fuerte en respuesta a las olas de protestas simil Me Too y la legalización del aborto en 2021. ¿Les suena?
·¿Es culpa de las feministas?
· Un país caro para criar. La educación es pública pero desde los 4 años los niños reciben clases privadas. Es una carga financiera para el 94% de las familias, pero no hacerlo equivale a fracaso en una sociedad hipercompetitiva
·Mucho trabajo y poca igualdad
· Cuidados Las mujeres dedican 3 horas diarias a cuidados contra 54 minutos de los varones (aunque trabajen los dos). Tienen licencias familiares de 1 año pero solo el 7% de los hombres la usan contra el 70% de mujeres.
· Trabajan demasiado. En 2024 se modificó la ley laboral para permitir que la jornada se extienda hasta 21.5 horas mientras que la semana de trabajo no supere las 52.
· Tienen la brecha de género más grande de los países desarrollados (Ocde) 31% (más que Argentina).
· Los índices de violencia machista son muy altos. La asociación feminista Korea Women’s Hotline hizo una encuesta entre varones y el 80% admitió que usó alguna forma de violencia con su pareja. Es tan común que las mujeres usan el término “ruptura segura” para referirse a una separación en la que el varón no tuvo reacciones violentas.
· Muchas de estas cosas explican hace algunos años el surgimiento del movimiento 4B (“Los 4 NO”: no citas, no sexo, matrimonio, no hijos). Esta es una expresión extrema (que en el fondo no soluciona nada) de un problema muy sentido por las mujeres.
· La mayoría no lo hace de forma organizada pero se habla de una “huelga matrimonial” porque muchas mujeres huyen del matrimonio y la maternidad por la doble exigencia de éxito en el trabajo y la familia.
Hacia el futuro
· El problema de la tasa de natalidad anuda muchas cuestiones: la expectativa de vida, los sistemas previsionales, cambios en la familia, decisiones personales.
· Todo es discutible pero me interesa subrayar que es un problema muy utilizado para alimentar discursos reaccionarios de control sobre las mujeres, políticas xenófobas y hasta eugenismo (mejorar la raza).
· Quizás para evitar el desastre importe menos la cantidad de bebés y más lo que hacemos: qué se produce y cómo, qué consumimos, cuánto trabajamos, todas cuestiones sociales y políticas, nada de fatalidad ni de inevitable.
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Celeste Murillo
Columnista de cultura y géneros en el programa de radio El Círculo Rojo.