Los trabajadores del subte tenemos que discutir cómo terminamos de ganar nuestro conflicto. Un debate de interés para todos los trabajadores que quieren que triunfe esta lucha por salud de los compañeros y la reducción de la jornada laboral.
Domingo 16 de julio de 2023 17:24
El miércoles 12 se realizó el Plenario de Delegados del subte. Allí se votó la continuidad del plan de lucha, con un paro para el próximo miércoles 19 de julio, de 3 horas (la directiva había propuesto inicialmente 2 horas) todas las líneas juntas, de 10 a 13. Esta moción que ganó, se enfrentó a la propuesta que hicimos y votamos desde la minoría de que este paro fuese de 6 horas de todas las líneas. Planteamos 6 horas ahora y discutir con todos los compañeros que los siguientes pasos sean paros de 12 y 24 horas respectivamente, para tratar de definir a nuestro favor la pelea en este período ya que hemos logrado instalar nuestras demandas, pero no superar el ninguneo de Emova y la Ciudad. Pero el debate fue más amplio que solo las horas que debería durar la próxima medida de fuerza, fue una discusión sobre cómo nos proponemos ganar el conflicto.
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En general hay acuerdo que los trabajadores del subte estamos dando la pelea más importante de los últimos años, por la salud, erradicando el asbesto, y reclamando la reducción de la jornada laboral a cinco días y treinta horas semanales. Y en este sentido también hay acuerdo en la importancia de la campaña de difusión que tuvo una importante llegada en la sociedad, entre los usuarios del subte y decenas de miles de trabajadores de la Ciudad. Pero cómo esta pelea juntó y sigue juntando la fuerza para ganar el conflicto, está en discusión. Más teniendo en cuenta que la empresa Emova también responde a nuestra campaña y ya llevamos cientos de días descontados, veinte delegados o directivos a los que se le ha iniciado juicio de desafuero para despedirlos y las novedades de esta semana: cuatro trabajadores con 25 días de suspensión cada uno por supuestos agravios a personal de RRHH de la empresa y un compañero de base despedido. Aunque en el último caso los motivos no son acciones en el conflicto, está claro que es un salto de los ataques de la empresa que tiene como marco la dura pelea en que estamos.
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La mayoría de la dirección del subte no ha preparado fuerzas para un salto que pueda definir el conflicto ni muestra la intención de hacerlo. Empecemos por el hecho de que la CTA, la central sindical a la que pertenece la AGTSyP y que ha expresado su apoyo, no hizo la menor acción para apoyar. Es un error de nuestros dirigentes no exigirles ninguna acción concreta, no exigir que integren la fuerza con la que podemos ganar este conflicto. Lo mismo podemos decir de las organizaciones del movimiento estudiantil o de los movimientos sociales que tienen relación con la Roja y Negra que dirige el sindicato, ni la menor presencia.
Por el contrario, Claudio Dellecarbonara planteó en el último plenario la propuesta de llamar a una gran reunión de todos aquellos que apoyan nuestro conflicto, especialmente a los gremios de la CTA, para proponerles acciones para acompañar las próximas medidas de lucha del subte. Ya lo vimos a Yasky diciendo que se pone a disposición de la lucha de los trabajadores, ya escuchamos a toda la burocracia sindical planteando que son partidarios de la reducción de la jornada laboral. Es hora de pedirles que transformen sus palabras en acciones de apoyo a la única lucha concreta por lograrlo.
Y ya hemos expresado nuestra convicción de preparar fuerzas para que de un salto la lucha de los trabajadores del subte con nuestras acciones, todos los compañeros saben que fueron compañeros del PTS los que pelearon para que Ademys saque un afiche en apoyo a nuestra pelea para llegar a todas las escuelas de la Ciudad. Todos los compañeros saben que fueron las agrupaciones estudiantiles donde militan los compañeros del PTS los que hicieron el escrache a SBASE y todos conocen su disposición a acompañar si les planteamos sumarse a nuevas acciones de lucha. Y todos los referentes del Frente de Izquierda se han sumado a distintas expresiones de apoyo a la demanda nuestra.
Vamos a reiterar esta propuesta para poner en la cancha toda la fuerza que podamos reunir para conseguir un gran triunfo, acompañando nuestra propuesta de acciones más contundentes.
¿Cómo decidimos el rumbo de lo que viene?
Como dijimos la directiva propuso “profundizar el conflicto” con un paro de todas las líneas de ¡2 horas!, que finalmente aceptaron elevarlo a tres horas por el rechazo aun de los delegados que son afines a ellos. Los compañeros que escuchamos nos dicen por todos lados que esta medida es insuficiente. Desde la oposición se propuso otro rumbo, para llegar a un paro 24 horas en este mes, antes de las PASO.
Pero más allá de la cantidad de horas, los delegados votan las propuestas sin mandatos claros, sin que todos sepamos si nuestros compañeros quieren seguir con un plan de lucha que se puede extender por meses o si son partidarios de tratar de ganarlo ahora. Y también varios delegados y referentes de la Roja y Negra rechazan la perspectiva que proponemos sosteniendo que los compañeros de base no acompañan, que no están a la altura de un salto en la pelea. No lo creemos cierto, cada vez que los compañeros entendieron que era necesario jugarse, lo hicieron. Pero es necesario escuchar la voz de esos compañeros.
Por eso en el plenario propusimos hacer recorridas, asambleas jerarquizadas con la presencia de activistas y dirigentes para que los compañeros decidan cómo dar la pelea para resolver este conflicto. Que las distintas perspectivas que hoy tenemos para resolver esta lucha sean discutidas con los compañeros y se resuelva por la decisión de la mayoría. Insistimos e insistiremos. Y creemos que todos los compañeros deben exigir asambleas para decidir si es el momento de apelar a todos los recursos que conquistamos para tratar de ganar lo que con justicia estamos reclamando.