120 días de huelga en Acerinox: la lucha sigue

La huelga de Acerinox, una de las acerías más importantes del Estado Español situada en los Barrios (Cádiz), continúa tras más de 120 días en la que la plantilla lucha contra el intento de la empresa de imponer un nuevo convenio que reduce derechos. Al mismo tiempo los trabajadores reclaman subidas salariales y medidas para la conciliación familiar. La empresa rechaza las reivindicaciones y maniobra para amedrentar y desgastar a la plantilla con amenazas de ERE y escondiéndose en una supuesta necesidad económica.

120 días de conflicto obrero

Tras más de 120 días de huelga, la plantilla de Acerinox continúa combatiendo por defender sus derechos laborales y conquistar una serie de mejoras en contra de la dirección que proponía la empresa que buscaba imponer un convenio que empeorase las condiciones de sus trabajadores.

Acerinox por su parte ha tratado de atacar la huelga de distintas formas desde sus inicios: denunciar la huelga como ilegal, no reconociendo el comité de huelga, denunciando a algunos delegados sindicales o, como última maniobra, amenazando con la noticia de un posible ERE que destruya entre 450 y 575 puestos de trabajo. Una forma de presión que los trabajadores han rechazado de pleno ya que se niegan a que haya cualquier despido y señalan que el combate es sobre el convenio.

La magnitud y duración del conflicto, que afecta a más de 2.000 familias en la comarca del Campo de Gibraltar y que ha despertado un gran apoyo popular, provocó que finalmente la Junta de Andalucía interviniese a través del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Dicho órgano ha querido actuar como mediador entre empresa y trabajadores en mitad del conflicto como si se tratase de un mero equipo técnico. Se propuso un acuerdo de “conciliación” que fue votado por la plantilla el pasado jueves 16 de mayo y fue rechazado de manera rotunda por los trabajadores.

Como denuncian los propios trabajadores, dichos mediadores han tratado de vender un copia y pega de la propuesta de la empresa actuando de facto del lado de la patronal. La plantilla denuncia que la supuesta propuesta mediadora incluía subidas salariales de apenas 60 euros mensuales, una propuesta donde se acababan los ascensos en la empresa y donde las subidas salariales dependían de los beneficios empresariales, cifra que como explican los trabajadores puede ser manipulada a conveniencia por la empresa. El acuerdo se resume en la idea de que era una propuesta donde “nadie se jubila ni entra nadie” y donde los trabajadores “seguirían siendo esclavos al mejor precio”.

El acuerdo ha sido visto como una “puñalada trapera” por parte de la Junta de Andalucía que se posiciona implícitamente de parte de la empresa. Algo que también se deduce de la ausencia del Partido Popular en la reunión que tuvieron las fuerzas políticas en el Parlamento Andaluz con los trabajadores de Acerinox.

Las negociaciones continúan entre el comité de empresa de Acerinox Europa y la dirección de la empresa en Madrid. La empresa ha acudido para anunciar "el procedimiento para instaurar el nuevo modelo productivo para poner a la fábrica a tres turnos, y su incidencia tanto en el desarrollo de la negociación del convenio para adaptarlo al 3T (tres turnos), haciendo desaparecer el 5T (cinco turnos), como el reajuste de plantilla para adaptarla a las necesidades de este ritmo productivo". Un anuncio que viene acompañado de un ERE de entre 450 y 575 puestos de trabajo, algo que ha sido rechazado por el comité de empresa que niega la posibilidad de cualquier despido.

Apoyo popular a la huelga

La huelga continúa con un gran apoyo popular en el Campo de Gibraltar con manifestaciones masivas en Algeciras recientemente y la constitución de asociaciones como “Caja de Resistencia” y “Asociación Familias del Metal (CRS)” para apoyar a los trabajadores tras más de 120 días de lucha y sin cobrar.

Sindicatos como la Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM) se han sumado a la solidaridad con la huelga de Acerinox y han colaborado con la caja de resistencia.

La lucha de los trabajadores de Acerinox es un ejemplo para el resto de los trabajadores sobre cómo afrontar el intento de las empresas de imponer peores convenios y esclavizar a sus trabajadores. Desde Izquierda Diario animamos a la solidaridad con los trabajadores de Acerinox que tras más de 120 días de conflicto son un ejemplo de lucha obrera.