Catamarca. Abogada de trabajadores de TextilCom: “Los trabajadores tienen derecho a usar las máquinas”

¿Qué opina del conflicto que se desarrolla con el cierre de TextilCom y la ocupación de los trabajadores?

Básicamente conozco a los trabajadores como todos, por los medios de comunicación, porque no es común que en Catamarca pasen cosas como estas. Ha causado conmoción en lo que en derecho llamamos “strepitus fori”, en el fuero local ¿por qué? Por la forma en la que se dio. Esta semana ya tomaremos cartas formalmente en el asunto en dos áreas, en lo laboral y en lo penal, porque consideramos que es una lisa y llana estafa. El dueño es un estafador que de casualidad no se llevó todos los bienes y dejo a los trabajadores sin nada. Por la solidaridad de la gente catamarqueña, de otros trabajadores del polo industrial que les alertaron sobre movimientos extraños en la textil a las 4 de la mañana. La patronal un lunes les dijeron que al otro día no vayan a trabajar, que vayan directamente el miércoles, pero les mintieron. Ellos el martes estaban organizando para llevarse todo, estaban los camiones para llevarse las maquinas, las prendas y las telas para confeccionar. Es decir una estafa, que quedo en el grado de tentativa porque los trabajadores llegaron a la fábrica y no permitieron que puedan concretarla en su totalidad.

¿Podría explayarse por qué lo considera una estafa?

Es una estafa a los trabajadores, ciudadanos catamarqueños que trabajaban en esa empresa. Digo que es una estafa y no solamente un fraude laboral. La estafa es un delito que se concreta cuando alguien engaña, o sea hay un ardid. Se planifica un engaño a gente que esta crédula, como en este caso confiaban en su patronal, confiaban en su puesto de trabajo, iban a ir el miércoles como habían acordado. Pero hubo un plan siniestro, macabro para dejarlos sin trabajo y llevarse todo. Suponemos a iniciar una empresa en otro lado, posiblemente a hacer lo mismo. También dudamos que sea el verdadero dueño, podría ser un testaferro, quizás tenga ese modus operandi como paso en la planta de La Rioja donde sí se concretó el plan de vaciamiento y donde los trabajadores quedaron en la calle. Es decir, una forma de ganar dinero a costa del engaño aunque no podemos saber todavía qué es lo que hay detrás. Acá hubo un actuar rápido por parte de los trabajadores que impidieron que se concrete esta estafa en su totalidad. También hay un incumplimiento laboral hasta el día de hoy porque se deben unos meses de sueldo y aportes.

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¿En qué posición opina que quedó el gobierno en esta situación?

A mi parecer este conflicto involucra también a otros actores importantes, como el gobierno, que fueron los garantes de la apertura de la empresa, y los garantes de puestos laborales para trabajadores catamarqueños. Cuando aparece un gobernador al lado de un empresario dando inicio a una empresa importante, con contratos de venta, con marcas de ropa de renombre por detrás, estamos frente a otra situación diferente a cualquier otra empresa. Si esta la figura del gobernador, su sola presencia implica una garantía, y a partir de esa figura es que el gobernador ha tenido y tiene que dar alguna respuesta. Es por eso que por lo menos dicen por los medios de que siguen buscando inversores para hacer funcionar la fábrica nuevamente. Por lo tanto no es solo el empleador se fue y listo, el gobierno también esta implicado. Tampoco creo que le vaya bien el gobierno con 132 trabajadores desempleados que han creído en él, en su palabra y en su presencia.

¿Qué rol cumple a su parecer el sindicato en el aspecto legal?

El gremio, que se ha erigido en representante legal de los trabajadores de TextilCom, y son quienes han estado asistiendo a los reuniones con la Dirección de Inspección Laboral, con ¿la patronal? Porque en algún momento el representante gremial se presentó a la empresa en el mismo momento que se presentó el abogado representante del empleador. Ese día se hizo un inventario a raíz de una presentación del gremio que fue correcta. Hizo solo una presentación judicial ante el Juzgado Laboral de Tercera nominación en donde pidió una medida cautelar para cubrir los montos a los cuales ascendia la deuda de la empresa pero solamente con diez trabajadores, no con la totalidad. Quizás fue una medida rápida para trabar embargo sobre las maquinas, no lo sabemos. De todas formas sirvió para que la empresa no intente llevarse las máquinas de nuevo, y ya están entregadas en depósito judicial a los trabajadores. Sin embargo tampoco es una acción judicial, porque no se ha iniciado un juicio laboral. Si se mandaron las cartas documento para todos, intimando a la indemnización y dándose por despedidos, pero no se inició juicio alguno. Eso es lo que vamos a iniciar nosotros, un juicio laboral. Desde la representación legal del sindicato pareciera que siempre se intentó confundir a los trabajadores, o por lo menos se les dio información poco clara. Nosotros hasta ahora no hemos presentado nada formal esperando que el gremio actúe, sin embargo los acontecimientos hicieron que los trabajadores no se sientan acompañados y busquen otra representación legal.

¿Qué vías legales ve para la continuidad laboral en la fábrica en el marco que pasan los días y no aparecen inversores como propone el gobierno?

Creo que se pueden buscar formas para producir, por ejemplo hay bases para armar una cooperativa, siempre existe la posibilidad si hay voluntad, ya que conlleva un posicionamiento y organización diferente a la que están acostumbrados. Es una opción complicada, tienen sus pro y sus contras, sin embargo es una alternativa a que se puede tener en cuenta. No me queda dudas que con la voluntad fuerte que tienen los trabajadores van a llegar a una solución, ya sea una cooperativa, con una reconversión o un posible comprador. Porque tienen las maquinas, tienen las herramientas, y ya se han puesto a trabajar. Lo más importante que hicieron en este mes es hacerse escuchar, hacerse valer y hacer que esto transcienda de un mero fraude laboral a pasar a ser una cuestión social en donde todos estamos involucrados.

¿Cómo podría explicar el derecho a ocupar la planta que tiene los trabajadores?

A partir de la decisión de ocupar para frenar esta estafa, surge la posesión y surgen los derecho de los trabajadores sobre la planta. En derecho se dice que la posesión vale título. Los trabajadores están en la fábrica, por ahora es de ellos por la posesión, se apropiaron y el que los quiera sacar va a tener que demostrar mejor derecho que ellos. Va a tener que demostrar un título e iniciar un juicio de desalojo, donde los trabajadores tienen derecho a defenderse. Además en este caso los trabajadores se constituyeron como depositarios judiciales de las maquinas, mientras no se resuelva judicialmente que hacer con ellas, en el marco del cierre de la empresa, los despidos y el derecho a indemnización que tiene los trabajadores y la posibilidad de embargo. Es decir que desde el punto de vista legal, tienen derecho a usarlas y nadie les pude decir que no.