Empresas estadounidenses. AmCham: Los empresarios que bancaron el golpe genocida festejan la reforma laboral que se vota el lunes

Las grandes patronales están de fiesta. Lo dejó claro este viernes la AmCham, el espacio que nuclea a las empresas de capital yankee en nuestro país. Buscan más “facilidades” para explotar a los trabajadores en este país. Hablan de “modernización” laboral cuando de lo que se trata es de sacar derechos a todos aquellos que todos los días viven de su trabajo.

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En el texto publicado celebraron: “Medidas efectivas que busquen simplificar y agilizar los trámites burocráticos asociados al empleo, reducir la carga administrativa eliminando multas al empleado no registrado y un régimen simplificado de registración laboral, dar previsibilidad a los costos indemnizatorios a través de la creación de un fondo de cese laboral optativo, y garantizar la seguridad jurídica en la actualización de las sentencias, no solo beneficia a todos los actores sociales, incluidas las empresas, sino que también puede ser la llave para fomentar la contratación y la innovación en el ámbito laboral, y traducirse en una respuesta más eficiente a las demandas del mercado”.

En otras palabras, los grandes capitales norteamericanos celebran mayores facilidades para despedir, reducción en lo que ellos consideran “costos” a la hora de dejar trabajadores en la calle. En otras palabras, destruir el derecho a una indemnización. Justamente, las modificaciones planteadas en la ley Bases del Gobierno plantea la creación de un “Fondo de cese laboral” - el llamado modelo UOCRA -, eliminando el derecho a una indemnización y los montos que un trabajador percibiría al echado de su trabajo.

También hacen referencia en sus definiciones, al perdón dado a los evasores por tener trabajo en negro, favorecer la tercerización así como plantear la figura del “trabajador independiente” para negar la relación laboral (de explotación) y eximir al empleador de cualquier responsabilidad.

No es casualidad que estas empresas festejen. Son las mismas que bancaron el golpe genocida en el 76, que impuso a sangre y fuego una modificación en toda la legislación laboral para favorecer las ganancias empresas, limitar la organización de los trabajadores y endurecer las condiciones laborales. Recordemos que el Plan Condor fue organizado desde Estados Unidos para imponer dictaduras en todo el continente y que a los dos días de consumado el golpe el mismo FMI desembolsó un prestamo solicitado por la Junta militar. Pasan las décadas pero son muchas de esas empresas las que hoy siguen pujando por el mismo fin, incrementar sus ganancias a costa de los derechos de millones de trabajadores.

En otra parte del comunicado, la entidad empresaria que agrupa a firmas como J.P Morgan, Dow, Bayer, Johnson&Johnson, Pfizer, entre otras, agregan: “Estamos convencidos que la necesidad de modernizar las leyes laborales en Argentina representa un requisito excluyente para los desafíos que enfrentamos. Una reforma laboral bien diseñada, sin dudas, puede contribuir significativamente a reducir la informalidad en el mercado laboral, el incremento de los índices de empleabilidad, la atracción de inversiones y a la mejora de nuestra productividad”. Atracción de inversiones o, en otras palabras, dar a entender que podrán explotar mano de obra barata. Otro de los puntos nodales que viene con el texto de la nueva ley bases es el que pasa el período de prueba de 3 a 6 meses, que se extiende a 8 para empresas de menos de 100 empleados y hasta un año para aquellas de hasta 5 trabajadores.

Los empresarios yankees festejan porque Milei, Caputo y compañía buscan entregarle el país y las condiciones de vida y de trabajo de las grandes mayorías servidas en bandeja. Es necesario enfrentar este intento de imponer una legislación regresiva y este lunes ser miles en las calles para rechazar este ataque. Distintos sectores de trabajadores, del movimiento estudiantil y la izquierda vienen reclamando que la CGT convoque a un paro nacional para el mismo lunes y enfrente verdaderamente esta avanzada sobre nuestros derechos.