Descartables. Amazon anunció 9.000 despidos y suma 27.000 desde fines de 2022

Amazon, el gigante estadounidense del comercio electrónico propiedad del magnate Jeff Bezos, prevé despedir 9.000 trabajadores más "en las próximas semanas". La tanda de despidos se suma a los 18.000 producidos por la compañía entre finales de 2022 y principios de 2023. Así, la cifra de personas que quedan en la calle alcanzan las 27.000.

Andy Jassy, consejero delegado de Amazon aseguró en un documento oficial que “ha sido una decisión difícil, pero creemos que es lo mejor para la empresa a largo plazo”.

Jeff Bezos es el tercer hombre más rico del mundo. Obtuvo ganancias multimillonarias durante la pandemia, pero sigue a otras empresas tecnológicas que comenzaron una política de despidos masivos para garantizarse la rentabilidad en el próximo período.

“Nunca es fácil decir adiós a nuestros compañeros”: cinismo marca Amazon

En su comunicado, espués de anunciar los 9000 despidos que engrosan la larga lista de personas que se quedan sin empleo, Jassy pide que le permitan “compartir un poco de contexto adicional”.

"Como acabamos de concluir la segunda fase de nuestro plan operativo («OP2») la semana pasada, escribo para compartir que tenemos la intención de eliminar alrededor de 9.000 puestos más en las próximas semanas, principalmente en AWS, PXT, Publicidad y Twitch", sostuvo Jassy.

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“Durante varios años previos a este, la mayoría de nuestros negocios agregaron una cantidad significativa de personal. Esto tenía sentido dado lo que estaba sucediendo en nuestros negocios y en la economía en general. Sin embargo, dada la incertidumbre económica en la que vivimos y la incertidumbre que existe en el futuro cercano, hemos optado por ser más eficientes en nuestros costos y personal”, manifestó el empresario.

“Esto nos llevó inicialmente a eliminar 18.000 puestos (que compartimos en enero); y, como completamos la segunda fase de nuestra planificación este mes, nos llevó a estas reducciones adicionales de 9,000 roles”, agregó. ¿Y la incertidumbre de las casi 30 mil personas que dejaron sin trabajo? Eso no les preocupa. Lo único que les importa son las ganancias que amasan a costa de la fuerte precarización que sufren sus trabajadores y trabajadoras.

Con el cinismo que caracteriza a las patronales como Amazon, Jassy aseguró que sigue “siendo muy optimista sobre el futuro y la gran cantidad de oportunidades que tenemos”. “A aquellos que finalmente se vieron afectados por estas reducciones, quiero agradecerles el trabajo que han realizado en nombre de los clientes y de la empresa. Nunca es fácil decir adiós a nuestros compañeros de equipo y los extrañaremos”.

Amazon, Meta, Twitter: las tecnológicas que amasan fortunas y descartan personas

Amazon sigue la misma política que otras grandes empresas tecnológicas como Meta, Netflix, Twitter o Lyft que llevan a cabo fuertes recortes de sus plantillas con despidos masivos en diversas áreas. Estas empresas son propiedad de las personas más ricas del mundo.

En el caso de Meta, propiedad de Mark Zuckerberg que engloba a Facebook e Instagram, el 2023 es el "año de la eficiencia". Con ese objetivo lleva adelante miles de despidos.

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Las principales empresas tecnológicas del mundo ganaron miles de millones de dólares durante la pandemia y catapultaron a estos empresarios como Bezos, Zuckerberg y Elon Musk a niveles de riqueza jamás imaginados para una sola persona en toda la historia de la humanidad.

De esenciales a descartables: precarización modo Amazon

Amazon obligó a sus trabajadores y trabajadoras a trabajar durante la pandemia por ser esenciales, dado su rol en tareas de logística. Ahora le parecen descartables. Llegó a obligarlos a trabajar enfermos o arriesgándose a enfermarse, sin tener elementos de protección personal, que las empresas negaron durante mucho tiempo a entregarles. Ahora anuncia más despidos, ya no le parecen tan esenciales, mientras les dice que los y las va a extrañar.

La precarización fue uno de los motivos de diversas protestas de los trabajadores de Amazon en Estados Unidos que exigieron estos elementos básicos de seguridad en la pandemia, como así también poder gozar de licencias pagas en caso de contraer la enfermedad.

Bezos se negó durante meses a reconocer estas demandas básicas. La bronca acumulada por los trabajadores de Amazon derivó luego de la pandemia en un gran esfuerzo por intentar sindicalizarse para lograr conquistar sus derechos ante una empresa que utiliza los peores métodos de persecución y amedrentamiento para evitar la organización y los reclamos de los empleados.

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En enero cientos de empleados de los almacenes de Coventry, Reino Unido, pararon las actividades logísticas en reclamo de mejores salarios y condiciones laborales. “Harán historia”, dijeron referentes sindicales sobre la decisión de parar por primera vez en esa dependencia de Amazon.