Mientras los llaman “esenciales” el gobierno ofrece salarios muy por debajo de lo que necesita una familia para cubrir sus necesidades básicas. La lista oficial del gremio llamó a aceptar “en disconformidad”. Opiniones disonantes en los hospitales y centros de salud, reclaman contra un salario insuficiente y por mejores condiciones de trabajo.
Viernes 24 de abril de 2020 10:09
El sábado pasado, de forma virtual, se avanzó en la propuesta paritaria, con los representantes gremiales de los profesionales de la salud, nucleados en el gremio CICOP, y los funcionarios del ejecutivo bonaerense.
Siendo noticia por ser uno de los países con mayor número de trabajadores de la salud infectados con Coronavirus, la realidad del sistema sanitario empieza a salir a la luz, incluso por los grande medios que tanto intentan ocultarlo. La falta de medicamentos esenciales, las deficientes condiciones edilicias, van en sintonía con la precarización laboral en hospitales y centros de salud. Los bajos salarios son hoy claros condicionantes para el mayor contagio de los trabajadores, los cuales se ven obligados a trabajar en 2, 3 o más instituciones, sumado a la falta de equipos de protección personal en cantidad y calidad, y testeos.
La oferta salarial, falsamente anunciada en un aumento del 25% implica sumas menores para varias categorías, y considera el tan anunciado bono de 5 mil pesos como parte de ese porcentaje, que será una suma remunerativa no bonificable recién en agosto. Es decir, que sea remunerativa significa que cuenta para los descuentos (obra social, jubilación, aporte sindical) y que no sea bonificable es que no cuenta para los ítems como el aguinaldo, y el diferenciado por antigüedad. Artilugios contra las y los trabajadores. Esta paritaria se da en el contexto de una inflación de diciembre hasta hoy que supera el 20%, con pronósticos nada favorables.
Una vez más, para kicillof los tan llamados “esenciales” dejan de serlo a la hora de discutir sus salarios, los cuales permanecen por debajo de la Canasta Familiar calculada en $63.718 pesos por la junta interna de INDEC; la cual contempla otros gastos básicos, además de los estipulados en la Canasta Básica Familiar que ronda los $40.000, y es la que determina si un salario está por encima o por debajo de línea de pobreza.
Parecen no ser esenciales los expedientes para efectivización de cargos, que una vez más se cajonean, prolongando las becas y los contratos, 1500 expedientes que ya deberían estar firmados, y muchos vuelven a los hospitales para inciar una vez más el recorrido. Con respecto al desgaste laboral tan reclamado por los trabajadores de la 10.471, en esta paritaria no se tomó ninguna resolución más que llevarlo nuevamente a una “mesa técnica”.
Apurados en cerrar la paritaria, a la baja
En los hospitales se discute por abajo lo dificultoso que resulta entender la propuesta y las grillas que bajan como posible salario, y que siempre son diferentes a lo que los trabajadores ven efectivamente en los recibos de sueldo.
Por eso varios compañeros planteaban la necesidad de poder tener tiempo real para analizarla, discutirla y debatirla, pero no.
Natalia Paez, residente del Hospital San Martín nos decía: “en medio de una pandemia, donde nos dicen que somos ’esenciales’, que tenemos que estar en servicio, leer decenas de protocolos, capacitarnos diariamente en Covid-19, adecuar los protocolos a nuestras disciplinas y áreas de trabajo, reordenar nuestro servicio y atención (porque esto también corre por cuenta de los trabajadores), exigir los equipos de protección personal para cuidarnos, a nosotros, nuestras familias y a la comunidad; en medio de todo eso, en menos de 36 horas teníamos que decidir si aceptábamos o no la oferta paritaria del gobierno. Imposible, era aceptar a ciegas, en una situación económica donde ya lo que va del 2020 se nos licuó un 20% el salario por la inflación, y la pandemia llevó los precios por las nubes”.
Andrea López, miembro del Consejo Directivo Provincia de CICOP, declaró "desde la lista 5, en la Corriente de Izquierda por la Salud Pública rechazamos fuertemente está propuesta, por insuficiente, dejándonos una vez más debajo de la canasta familiar. Se ve que para kicillof nuestros salarios no son esenciales".
En el mismo sentido, agregó "A su vez criticamos los tiempos que dió la conducción mayoritaria de CICOP no permitiendo una discusión paritaria con nuestros compañeros en los hospitales, nos dieron 36hs, lo mismo que dura una jornada laboral de un residente. Más que nunca necesitamos un gremio independiente que se ponga a la cabeza de la lucha por todas las demandas de les trabajdores de la salud agravadas en esta situación de pandemia".
Para finalizar, Andrea López sostuvo, “son momentos en que los trabajadores nos tenemos que organizar, como venimos impulsando en cuerpos de delegados y asambleas. Desde la Izquierda planteamos que es momento que la salud deje de ser un negocio. Necesitamos un sistema único de salud, poner la industria a producir bienes esenciales y tocar los intereses de los que más tienen para garantizar las condiciones de vivienda y salud que hoy se le niegan a las grandes mayorías”.
