Coca-Cola despide referente sindical en Salta

Esta tarde se dio a conocer el despido de un referente de las y los trabajadores de Coca Cola, que había participado en el conflicto que se dio en mayo. En una entrevista realizada en el portón de la fábrica al portal Que Pasa Salta, Abán, señaló que su despido tiene un solo motivo y es el de evitar que se fortalezca la organización de los trabajadores en la planta de Coca-Cola.

Como antecedente, señaló que en las últimas elecciones del gremio SUTIAGA, la lista opositora a la actual conducción ganó las elecciones en esa empresa (no ganaron la seccional porque hubo maniobras fraudulentas en otras empresas) y que ahora, al venir las elecciones de delegados, tenían miedo que ganen referentes que no estén alineados con la conducción de SUTIAGA. "Empresa y sindicato están de la mano", remarcó Abán.

La empresa Salta Refrescos S.A. no es la primera vez que realiza despidos persecutorios y prácticas antisindicales. En 2016 también realizó despidos de 50 trabajadores para intentar imponer una rebaja salarial y hace poco más de un mes anunciaron el despido de “todos” los trabajadores que realizaban un legítimo reclamo de aumento salarial. En ambos casos, la fuerza de los trabajadores impidió dichos despidos. El Gobierno de Sáenz no sólo permite las prácticas antisindicales de esta empresa multinacional sino que aporta fuerzas policiales para resguardar a la patronal. Según relató el referente despedido, luego de que le informaran del despido y a pesar de que no ofreció ninguna resistencia para retirarse, la empresa utilizó personal policial para sacarlo de la planta, “como si fuera un delincuente”.

Sobre el último conflicto, Abán señaló que pese a lo que los dirigentes de la CGT habían informado de que no iban a descontar los días y horas de paro, la empresa realizó los descuentos y no fueron defendidos por la actual conducción. A eso se le suma este despido para intentar que las y los trabajadores tengan miedo y así la empresa pueda seguir manteniendo salarios bajos, y por eso no descartan que el listado de despidos sea más extenso. Por este motivo un grupo de trabajadores exigió la presencia de la conducción del SUTIAGA, ya que lo que corresponde es que se ponga a la cabeza y convoque a una asamblea para definir las medidas a tomar para lograr la reincorporación de Abán y la inmediata convocatoria de elecciones de delegados. En caso de no hacerlo, los trabajadores ya tienen experiencia de autoconvocarse para decidir entre todos cómo pelear.

Es importante rodear de solidaridad a los trabajadores de la Coca- Cola que vienen de ser un ejemplo de lucha contra el cierre de paritarias a la baja, al igual que sucede en la planta en Córdoba donde los trabajadores también se vieron obligados a autoorganizarse porque la Seccional de SUTIAGA hace oídos sordos al reclamo de los trabajadores. Como mostraron las y los maestros autoconvocados, y como se muestra en la vecina provincia de Jujuy, si los trabajadores se unen y salen a luchar, es posible ganar.