En el día de ayer la firma Salta Refrescos S.A. que produce la famosa gaseosa en la provincia debía presentarse a una audiencia a partir del despidos del referente sindical Gonzalo Aban, pero la firma inexplicablemente solicito postergar por más de una semana la misma. Piden asamblea a los delegados de la planta y al sindicato.
Miércoles 19 de julio de 2023 12:28
En un video difundido por redes, el referente sindical Gonzalo Aban, recientemente despedido por la empresa, denunció las maniobras dilatorias de la empresa, que patea las audiencias en la Secretaria de Trabajo de trabajo con el fin dejar pasar el mayor tiempo posible y que el referente despedido se canse del reclamo y acepte la indemnización. Al respecto, Aban señalo que “Yo sigo peleando mi re-instalación en la empresa (…) me deposito una plata en mi cuenta, que yo no la acepto, la rechazo (…) yo no lo reconozco como una indemnización porque lo que me están haciendo a mi es una persecución sindical, una persecución gremial”.
Lo llamativo no es el intento de la empresa de postergar la audiencia urgente, sino que sin ninguna explicación y a sólo pedido patronal la Secretaria de Trabajo reprogramo inmediatamente en beneficio de Salta Refrescos. Cabe señalar que en el último conflicto gremial de la empresa, el gobierno de Gustavo Sáenz ya había actuado en favor de la empresa enviando a la infantería de la policía provincial para reprimir a los trabajadores. Ahora avala la postergación de la audiencia que es en claro perjuicio del trabajador despedido por su actividad gremial.
Frente a esta situación, Aban convocó para el día de mañana para realizar una conferencia para exponer las practicas antisindicales de la empresa que violan todas las leyes laborales del país y solicito para la misma el acompañamiento del cuerpo de delegados de la planta y de la directiva del SITIAGA. Por último, y frente a las maniobras dilatorias de la empresa, Abán hizo referencia a la necesidad de discutir los pasos a seguir entre todos los trabajadores y señalo que “los delegados tienen la facultad de ellos mismos poder convocar a una asamblea para poder solucionar este problema, porque si esperamos de la empresa, lo va a seguir dilatando”.
Este punto es muy importante porque no es lo mismo discutir con la patronal con la planta funcionando normalmente que hacerlo con los trabajadores movilizados. En este sentido es urgente que los delegados y la directiva de SITUAGA convoquen a una asamblea, porque no se trata sólo de Abán, sino que si no hay ninguna respuesta ante el despido, la empresa lo va a entender como una luz verde para seguir con más trabajadores e imponer el miedo en la empresa.
